コンセックの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・広島県・従業員300人以下・上場（証券コード 9895）

54.8/ 100点

時

15.5 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

3.2 / 35点

心

19.5 / 25点

両立

4.4 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 389位全体で 8,249社中 3,497位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

コンセックをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中389位（上位29%）。

強み平均勤続は18.6年で、人が定着している。

弱み男性の育休取得率は20%で、業界中央値（67%）より低い。女性管理職比率は3%で、登用は業界水準より遅れている。賃上げ率は年1.26%で、業界中央値（2%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 492万円（平均年齢46.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約345万円で、業界中央値（471万円）の73%。過去約5年の賃上げは 年1.26%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.98倍、従業員数は0.93倍。直近の自己資本比率は64.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/07/28　主要株主の異動
当社の主要株主に異動がありました。原本
2026/05/20　業績に大きく影響する出来事
2026年３月期において、当社が保有する固定資産のうち、収益性の低下がみられた事業用資産及び賃貸用不動産について、「固定資産の減損に係る会計基準」に基づき減損処理を行いました。３．当該事象の損益及び連結損益に与える影響額2026年３月期の連結決算及び個別決算… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.5
月の平均残業時間	未公表	12.7時間	同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算 20 − 12.7÷20.4×7.3 ＝ 15.5	15.5仮
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				3.2
30歳換算年収	345万円	471万円	(345−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.26%	2%	5＋(1.26−2)÷0.4 ＝ 3.2	3.2
心（25点満点）				19.5
平均勤続年数	18.6年	13年	(18.6−5)×20÷15 ＝ 18.1	18.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				4.4
男性の育児休業取得率	20%	67%	20×0.08 ＝ 1.6	1.6
女性管理職比率	3%	8.5%	3÷5 ＝ 0.6	0.6
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	64.8	同じ業種の中央値64.8で仮に計算 (64.8−50)÷40×6 ＝ 2.2	2.2仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法