株式会社北越ケーズの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・新潟県・従業員1001〜5000人

54.9/ 100点

時

18.9 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

8 / 35点

心

11.4 / 25点

両立

6.8 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 388位全体で 8,249社中 3,488位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社北越ケーズをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中388位（上位29%）。

強みプラチナくるみんの認定を受けている。残業は月3時間で、業界中央値より9.7時間少ない。採用から10年前後たっても51.9%が残っており、若手が定着している。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性56.6）。女性管理職比率は2.4%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.9
月の平均残業時間	3時間	12.7時間	20 − 3÷20.4×7.3 ＝ 18.9	18.9
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				11.4
平均勤続年数	11.9年	13年	(11.9−5)×20÷15 ＝ 9.2	9.2
採用10年前後の継続雇用割合	51.9%	43.5%	(51.9−30)÷10 ＝ 2.2	2.2
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.8
男性の育児休業取得率	66.7%	67%	66.7×0.08 ＝ 5.3	5.3
女性管理職比率	2.4%	8.5%	2.4÷5 ＝ 0.5	0.5
男女の賃金差異（男性＝100）	56.6	64.8	(56.6−50)÷40×6 ＝ 1	1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法