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ミスミグループ本社の働きやすさ

商社・小売/卸売・小売業・東京都・従業員301〜500人・上場(証券コード 9962)

B
54.8/ 100点
時
15.5 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
18 / 35点
心
4.7 / 25点
両立
12.9 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 392位全体で 8,249社中 3,501位公表データ 5/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ミスミグループ本社をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中392位(上位29%)。

強み30歳換算の年収は約713万円で、業界中央値より242万円高い。男性の育休取得率は101.7%で、業界より進んでいる。女性管理職比率は13.9%で、業界内では高い部類。

弱み平均勤続は7.5年で、業界中央値(13年)より短い。従業員数が4年で0.22倍に減っている。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 従業員数が減っているので、減った理由(事業の縮小・再編・離職)を確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ミスミグループ本社の年収

平均年収は 914万円(平均年齢41.4歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約713万円で、業界中央値(471万円)の1.5倍。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

ミスミグループ本社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.21倍、従業員数は0.22倍。直近の自己資本比率は81.7%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期3,662億円525億円1,509人
2023年3月期3,732億円478億円579人
2024年3月期3,676億円413億円605人
2025年3月期4,020億円499億円632人
2026年3月期4,414億円491億円327人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ミスミグループ本社の最近の動き

  • 2026/09/17 親会社・主要な子会社の異動
    2026年9月17日開催の当社取締役会において、当社の米国子会社であるMISUMI Investment USA Corporation(以下、「MIUC」という。)の出資により、当社グループの成長戦略における新規事業領域開発の一環として、フロンティアハードウェア・ロボティクス・産業AIを核とする次… 原本
  • 2026/06/25 株式・新株予約権の発行
    当社は2026年6月25日開催の取締役会において、当社の社外取締役を除く取締役5名(以下「対象取締役」といいます。)に対する譲渡制限付株式報酬として、当社の普通株式82,800株(以下「本割当株式」といいます。)を、自己株式の処分(以下「本自己株式処分」といいます。)により付与することを決議しました。 原本
  • 2026/02/19 株式・新株予約権の発行
    当社は2026年2月19日開催の取締役会において、当社グループの幹部社員111名(以下「対象幹部社員」といいます。)に対する譲渡制限付株式報酬として、当社の普通株式143,200株(以下「本割当株式」といいます。)を、自己株式の処分(以下「本自己株式処分」といいます。)により付与することを決議しまし… 原本
  • 2026/02/19 代表者の異動
    当社は、2026年2月19日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議しました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.5
月の平均残業時間未公表12.7時間同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算
20 − 12.7÷20.4×7.3 = 15.5
15.5仮
身体(20点満点)16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 = 16.6
16.6仮
金(35点満点)18
30歳換算年収713万円471万円(713−400)÷24 = 1313
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表2%同じ業種の中央値2%で仮に計算
5+(2−2)÷0.4 = 5
5仮
心(25点満点)4.7
平均勤続年数7.5年13年(7.5−5)×20÷15 = 3.33.3
採用10年前後の継続雇用割合未公表43.5%同じ業種の中央値43.5%で仮に計算
(43.5−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)12.9
男性の育児休業取得率101.7%67%101.7×0.08 = 88
女性管理職比率13.9%8.5%13.9÷5 = 2.82.8
男女の賃金差異(男性=100)63.864.8(63.8−50)÷40×6 = 2.12.1

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  7. 7長瀬産業株式会社卸売・小売業・東京都81.8S
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