藤桂京伊株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・愛知県・従業員1001〜5000人

42.7/ 100点

時

10.2 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

8 / 35点

心

7.9 / 25点

両立

9.6 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 1,017位全体で 8,249社中 6,491位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

藤桂京伊株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中1,017位（下位26%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み残業は月27.5時間で、業界中央値を14.8時間上回る。女性管理職比率は1.1%で、登用は業界水準より遅れている。平均勤続は9.9年で、業界中央値（13年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				10.2
月の平均残業時間	27.5時間	12.7時間	20 − 27.5÷20.4×7.3 ＝ 10.2	10.2
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				7.9
平均勤続年数	9.9年	13年	(9.9−5)×20÷15 ＝ 6.5	6.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.6
男性の育児休業取得率	100%	67%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	1.1%	8.5%	1.1÷5 ＝ 0.2	0.2
男女の賃金差異（男性＝100）	59.1	64.8	(59.1−50)÷40×6 ＝ 1.4	1.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年1月時点。点数の計算方法