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ソフト99コーポレーションの働きやすさ

メーカー/化学工業・大阪府・従業員300人以下・上場(証券コード 4464)

A-
62.9/ 100点
時
15.4 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
9.5 / 35点
心
19.1 / 25点
両立
5.3 / 20点
化学工業で 364社中 118位全体で 8,249社中 1,336位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ソフト99コーポレーションをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は化学工業の364社中118位(上位33%)。

強み平均勤続は17年で、人が定着している。

弱み男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性51.8)。男性の育休取得率は40%で、業界中央値(83%)より低い。

入社前に確認したいこと

  • 買収・再編の最中にある。配属や待遇が変わる可能性と、買収後の方針を面接で確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ソフト99コーポレーションの年収

平均年収は 737万円(平均年齢44歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約543万円で、業界中央値(564万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.39%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

ソフト99コーポレーションの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.10倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は87.8%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期284億円39.6億円205人
2023年3月期302億円34.4億円208人
2024年3月期299億円37.8億円204人
2025年3月期297億円42.3億円204人
2026年3月期312億円45.3億円206人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ソフト99コーポレーションの最近の動き

  • 2026/09/11 その他の重要な出来事
    当社は、2026年9月11日開催の取締役会において、当社の普通株式(以下「当社株式」といいます。)の併合(以下「本株式併合」といいます。)を目的とする、2026年11月26日開催予定の臨時株主総会(以下「本臨時株主総会」といいます。)を招集することを決議いたしました。 原本
  • 2026/03/10 親会社・主要な子会社の異動
    ECM マスター ファンド SPV 3(ECM Master Fund SPV 3)(以下「公開買付者」といいます。)が、2026年1月22日から2026年3月6日までを公開買付期間として行った当社の普通株式(以下「当社株式」といいます。)に対する公開買付け(以下「本公開買付け」といいます。)により… 原本
  • 2026/01/22 公開買付け(TOB)の対象
    ECM Master Fund SPV 3が、この会社の株式の公開買付届出書を提出。 原本
  • 2025/12/19 代表者の異動
    当社は、2025年12月19日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本
  • 2025/11/26 主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本
  • 2025/11/14 主要株主の異動
    ECM マスター ファンド SPV 3(ECM Master Fund SPV 3)が、2025年9月16日から2025年11月13日までを公開買付期間として行った当社の普通株式に対する公開買付け(以下「本公開買付け」といいます。)により、当社の主要株主に異動があります。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.4
月の平均残業時間未公表12.9時間同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算
20 − 12.9÷20.4×7.3 = 15.4
15.4仮
身体(20点満点)18.9
有給休暇の取得率未公表75.6%同じ業種の中央値75.6%で仮に計算
75.6×0.25 = 18.9
18.9仮
金(35点満点)9.5
30歳換算年収543万円564万円(543−400)÷24 = 66
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.39%1.5%5+(1.39−2)÷0.4 = 3.53.5
心(25点満点)19.1
平均勤続年数17年14.8年(17−5)×20÷15 = 1616
採用10年前後の継続雇用割合未公表61%同じ業種の中央値61%で仮に計算
(61−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)5.3
男性の育児休業取得率40%83%40×0.08 = 3.23.2
女性管理職比率9.2%9.5%9.2÷5 = 1.81.8
男女の賃金差異(男性=100)51.874.3(51.8−50)÷40×6 = 0.30.3

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  4. 4アステラス製薬化学工業・東京都74.9S
  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

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