森下仁丹株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・大阪府・従業員301〜500人

A-

60.4/ 100点

時

17.1 / 20点

身体

17.2 / 20点

金

12.6 / 35点

心

13.5 / 25点

両立

13.9 / 20点

その他製造業で 575社中 204位全体で 8,249社中 1,989位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

森下仁丹株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点はその他製造業の575社中204位（上位36%）。

強み女性管理職比率は17.9%で、業界内では高い部類。賃上げ率は年3.56%で、給与がしっかり伸びている。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性86.4）。

弱み男性の育休取得率は60%で、業界中央値（75%）より低い。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 635万円（平均年齢42.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約488万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年3.56%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.33倍、従業員数は1.03倍。直近の自己資本比率は69.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.1
月の平均残業時間	8時間	13.1時間	20 − 8÷20.4×7.3 ＝ 17.1	17.1
身体（20点満点）				17.2
有給休暇の取得率	68.8%	74.4%	68.8×0.25 ＝ 17.2	17.2
金（35点満点）				12.6
30歳換算年収	488万円	505万円	(488−400)÷24 ＝ 3.7	3.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.56%	2%	5＋(3.56−2)÷0.4 ＝ 8.9	8.9
心（25点満点）				13.5
平均勤続年数	13.3年	14.7年	(13.3−5)×20÷15 ＝ 11.1	11.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.9
男性の育児休業取得率	60%	75%	60×0.08 ＝ 4.8	4.8
女性管理職比率	17.9%	4.7%	17.9÷5 ＝ 3.6	3.6
男女の賃金差異（男性＝100）	86.4	71.7	(86.4−50)÷40×6 ＝ 5.5	5.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法