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山田再生系債権回収総合事務所の働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・神奈川県・従業員300人以下・上場(証券コード 4351)

C
42.7/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
1.4 / 35点
心
7 / 25点
両立
11.9 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 1,067位全体で 8,249社中 8,088位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

山田再生系債権回収総合事務所をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点はサービス業(その他)の1,108社中1,067位(下位4%)。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み賃上げ率は年0.55%で、業界中央値(1.6%)に届いていない。30歳換算の年収は約378万円で、業界中央値より112万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

山田再生系債権回収総合事務所の年収

平均年収は 524万円(平均年齢45歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約378万円で、業界中央値(490万円)の77%。過去約5年の賃上げは 年0.55%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

山田再生系債権回収総合事務所の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.04倍、従業員数は0.96倍。直近の自己資本比率は58.1%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期21.9億円9,528万円241人
2022年12月期23.9億円8,586万円244人
2023年12月期24.8億円1.7億円240人
2024年12月期22.9億円1.1億円233人
2025年12月期22.8億円9,628万円231人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

山田再生系債権回収総合事務所の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7
15.7仮
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)1.4
30歳換算年収378万円490万円(378−400)÷24 = 00
賃上げ率(30歳換算年収の年率)0.55%1.6%5+(0.55−2)÷0.4 = 1.41.4
心(25点満点)7
平均勤続年数9年8.5年(9−5)×20÷15 = 5.35.3
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 = 1.7
1.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)11.9
男性の育児休業取得率未公表66.7%同じ業種の中央値66.7%で仮に計算
66.7×0.08 = 5.3
5.3仮
女性管理職比率未公表15.9%同じ業種の中央値15.9%で仮に計算
15.9÷5 = 3.2
3.2仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表72.7同じ業種の中央値72.7で仮に計算
(72.7−50)÷40×6 = 3.4
3.4仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

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