株式会社日本エム・ディ・エムの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 7600）

51.5/ 100点

時

13.9 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

10.7 / 35点

心

10.3 / 25点

両立

6.7 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 614位全体で 8,249社中 4,499位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社日本エム・ディ・エムをどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中614位（上位46%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性79.4）。30歳換算の年収は約601万円で、業界中央値より130万円高い。女性管理職比率は11.5%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（67%）より低い。賃上げ率は年0.9%で、業界中央値（2%）に届いていない。平均勤続は11.7年で、業界中央値（13年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 744万円（平均年齢39.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約601万円で、業界中央値（471万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年0.9%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.25倍、従業員数は1.09倍。直近の自己資本比率は71.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.9
月の平均残業時間	17時間	12.7時間	20 − 17÷20.4×7.3 ＝ 13.9	13.9
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	601万円	471万円	(601−400)÷24 ＝ 8.4	8.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.9%	2%	5＋(0.9−2)÷0.4 ＝ 2.3	2.3
心（25点満点）				10.3
平均勤続年数	11.7年	13年	(11.7−5)×20÷15 ＝ 8.9	8.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.7
男性の育児休業取得率	0%	67%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	11.5%	8.5%	11.5÷5 ＝ 2.3	2.3
男女の賃金差異（男性＝100）	79.4	64.8	(79.4−50)÷40×6 ＝ 4.4	4.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法