三菱商事テクノス株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員301〜500人

51.5/ 100点

時

14.9 / 20点

身体

18.5 / 20点

金

8 / 35点

心

10.1 / 25点

両立

8.2 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 613位全体で 8,249社中 4,488位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

三菱商事テクノス株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中613位（上位46%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性77.7）。有給取得率は73.9%で、業界中央値（66.3%）より休みを取りやすい。

弱み女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。採用から10年前後で残っているのは34.8%で、業界中央値（43.5%）を下回る。男性の育休取得率は50%で、業界中央値（67%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.9
月の平均残業時間	14.3時間	12.7時間	20 − 14.3÷20.4×7.3 ＝ 14.9	14.9
身体（20点満点）				18.5
有給休暇の取得率	73.9%	66.3%	73.9×0.25 ＝ 18.5	18.5
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				10.1
平均勤続年数	12.2年	13年	(12.2−5)×20÷15 ＝ 9.6	9.6
採用10年前後の継続雇用割合	34.8%	43.5%	(34.8−30)÷10 ＝ 0.5	0.5
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.2
男性の育児休業取得率	50%	67%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	0%	8.5%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	77.7	64.8	(77.7−50)÷40×6 ＝ 4.2	4.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法