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あすか製薬ホールディングスの働きやすさ

メーカー/化学工業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 4886)

A+
70.6/ 100点
時
15.4 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
17.2 / 35点
心
19.1 / 25点
両立
12.1 / 20点
化学工業で 364社中 294位全体で 8,249社中 6,992位公表データ 2/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

あすか製薬ホールディングスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。人の定着も良い。総合点は化学工業の364社中294位(下位20%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み売上は4年で1.26倍、従業員も1.27倍に増えており、採用を広げている局面。30歳換算の年収は約721万円で、業界中央値より157万円高い。平均勤続は17年で、人が定着している。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

あすか製薬ホールディングスの年収

平均年収は 1,021万円(平均年齢46歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約721万円で、業界中央値(564万円)の1.3倍。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

あすか製薬ホールディングスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.26倍、従業員数は1.27倍。直近の自己資本比率は62.6%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期566億円48.8億円74人
2023年3月期605億円52.3億円79人
2024年3月期628億円65.2億円75人
2025年3月期641億円51.1億円80人
2026年3月期711億円56.6億円94人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

あすか製薬ホールディングスの最近の動き

  • 2026/07/13 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年7月13日(以下「本割当決議日」といいます。)開催の取締役会において、譲渡制限付株式報酬制度(以下「本制度」といいます。)に基づき、当社の取締役(監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。以下「対象取締役」といいます。)、当社の監査等委員である取締役を除く社外取締役、当社の取締役… 原本
  • 2026/05/25 監査法人の異動
    当社は、2026年5月25日開催の監査役会において、金融商品取引法第193条の2第1項及び第2項の監査証明を行う公認会計士等の異動を行うことについて決議し、同日開催の取締役会において、2026年6月24日開催予定の第5回定時株主総会に「会計監査人選任の件」を上程することを決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

あすか製薬ホールディングスの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.4
月の平均残業時間未公表12.9時間同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算
20 − 12.9÷20.4×7.3 = 15.4
15.4仮
身体(20点満点)18.9
有給休暇の取得率未公表75.6%同じ業種の中央値75.6%で仮に計算
75.6×0.25 = 18.9
18.9仮
金(35点満点)17.2
30歳換算年収721万円564万円(721−400)÷24 = 13.413.4
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表1.5%同じ業種の中央値1.5%で仮に計算
5+(1.5−2)÷0.4 = 3.8
3.8仮
心(25点満点)19.1
平均勤続年数17年14.8年(17−5)×20÷15 = 1616
採用10年前後の継続雇用割合未公表61%同じ業種の中央値61%で仮に計算
(61−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)12.1
男性の育児休業取得率未公表83%同じ業種の中央値83%で仮に計算
83×0.08 = 6.6
6.6仮
女性管理職比率未公表9.5%同じ業種の中央値9.5%で仮に計算
9.5÷5 = 1.9
1.9仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表74.3同じ業種の中央値74.3で仮に計算
(74.3−50)÷40×6 = 3.6
3.6仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  2. 2日本曹達株式会社化学工業・東京都78.5S
  3. 3株式会社ダイセル化学工業・大阪府75S
  4. 4アステラス製薬化学工業・東京都74.9S
  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

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  4. 4東レ株式会社繊維工業・東京都79.7S
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