太陽ホールディングスの働きやすさ

メーカー／化学工業・埼玉県・従業員300人以下・上場（証券コード 4626）

A+

70.4/ 100点

時

15.4 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

28.2 / 35点

心

7.9 / 25点

両立

17.5 / 20点

化学工業で 364社中 295位全体で 8,249社中 6,993位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

太陽ホールディングスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は化学工業の364社中295位（下位19%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み女性管理職比率は28.6%で、業界内では高い部類。賃上げ率は年5.14%で、給与がしっかり伸びている。30歳換算の年収は約836万円で、業界中央値より272万円高い。

弱み平均勤続は8.6年で、業界中央値（14.8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 984万円（平均年齢37.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約836万円で、業界中央値（564万円）の1.5倍。過去約5年の賃上げは 年5.14%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.41倍、従業員数は1.14倍。直近の自己資本比率は57.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/09/10　業績に大きく影響する出来事
当社は、2026年9月1日付で公表いたしました、四国化成ホールディングス株式会社が実施する同社普通株式の売出しに際し、売出人の一社として参加し、当社が保有する同社普通株式の全部を売却することにいたしました。当社から引受人への売却価格が2026年9月9日に決定… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.4
月の平均残業時間	未公表	12.9時間	同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算 20 − 12.9÷20.4×7.3 ＝ 15.4	15.4仮
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				28.2
30歳換算年収	836万円	564万円	(836−400)÷24 ＝ 18.2	18.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	5.14%	1.5%	5＋(5.14−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				7.9
平均勤続年数	8.6年	14.8年	(8.6−5)×20÷15 ＝ 4.8	4.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	61%	同じ業種の中央値61%で仮に計算 (61−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				17.5
男性の育児休業取得率	100%	83%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	28.6%	9.5%	28.6÷5 ＝ 5.7	5.7
男女の賃金差異（男性＝100）	75.5	74.3	(75.5−50)÷40×6 ＝ 3.8	3.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法