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日本酸素ホールディングスの働きやすさ

メーカー/化学工業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 4091)

S
75.2/ 100点
時
15.4 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
23.1 / 35点
心
17.8 / 25点
両立
12.1 / 20点
化学工業で 364社中 291位全体で 8,249社中 6,964位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本酸素ホールディングスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は化学工業の364社中291位(下位21%)。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み30歳換算の年収は約802万円で、業界中央値より238万円高い。売上は4年で1.42倍、従業員も1.26倍に増えており、採用を広げている局面。賃上げ率は年2.53%で、給与がしっかり伸びている。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

  • 社長(代表者)が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

日本酸素ホールディングスの年収

平均年収は 1,064万円(平均年齢43歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約802万円で、業界中央値(564万円)の1.4倍。過去約5年の賃上げは 年2.53%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

日本酸素ホールディングスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.42倍、従業員数は1.26倍。直近の自己資本比率は44.0%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年3月期9,572億円916億円86人
2023年3月期1.19兆円1,055億円88人
2024年3月期1.26兆円1,507億円91人
2025年3月期1.31兆円1,453億円112人
2026年3月期1.36兆円1,768億円108人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

日本酸素ホールディングスの最近の動き

  • 2026/06/23 代表者の異動
    当社の代表取締役に異動がありました。 原本
  • 2026/05/13 業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社1社から剰余金の配当を受領することとなりました。連結子会社名受取配当金額配当受領予定日Nippon Sanso Matheson, Inc.77百万米ドル(約12,350百万円)(注)2026年6月(注)1米ドル=160.39円で換算しており… 原本
  • 2026/05/11 業績に大きく影響する出来事
    当社の子会社であるNippon Sanso Ingasco, Inc.の株式について評価を行った結果、帳簿価額に対し実質価額が著しく低下したと認められたことから関係会社株式評価損を計上いたしました。 原本
  • 2026/04/30 親会社・主要な子会社の異動
    (Mr.)④ 資本金 :35,700,000 ユーロ⑤ 事業の内容 :在宅医療サービス事業 (2)当該異動の前後における当社の所有に係る当該特定子会社の議決権の数及び当該特定子会社の総株主等の議決権に対する割合① 当社の所有に係る当該特定子会社の議決権の数異動… 原本
  • 2026/04/28 業績に大きく影響する出来事
    ① 譲渡の理由 当社は、2025年9月24日付けニュースリリース「世界貿易センタービルディング本館へ本社移転」にて公表したとおり、現在建て替えプロジェクトが進む「世界貿易センタービルディング本館」へ本社を移転します。これに伴い、当社が所有する以下の固定資産を譲… 原本
  • 2026/03/19 業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社1社から剰余金の配当を受領することとなりました。連結子会社名受取配当金額配当受領予定日サーモス株式会社22,000百万円2026年3月25日 原本
  • 2026/01/23 業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社1社から剰余金の配当を受領することとなりました。連結子会社名受取配当金額配当受領予定日Nippon Gases Euro-Holding S.L.U.85百万ユーロ(約15,672百万円)(注)2026年3月(注)1ユーロ=184.33円で換… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

日本酸素ホールディングスの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.4
月の平均残業時間未公表12.9時間同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算
20 − 12.9÷20.4×7.3 = 15.4
15.4仮
身体(20点満点)18.9
有給休暇の取得率未公表75.6%同じ業種の中央値75.6%で仮に計算
75.6×0.25 = 18.9
18.9仮
金(35点満点)23.1
30歳換算年収802万円564万円(802−400)÷24 = 16.816.8
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.53%1.5%5+(2.53−2)÷0.4 = 6.36.3
心(25点満点)17.8
平均勤続年数16年14.8年(16−5)×20÷15 = 14.714.7
採用10年前後の継続雇用割合未公表61%同じ業種の中央値61%で仮に計算
(61−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)12.1
男性の育児休業取得率未公表83%同じ業種の中央値83%で仮に計算
83×0.08 = 6.6
6.6仮
女性管理職比率未公表9.5%同じ業種の中央値9.5%で仮に計算
9.5÷5 = 1.9
1.9仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表74.3同じ業種の中央値74.3で仮に計算
(74.3−50)÷40×6 = 3.6
3.6仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

化学工業で点数が高い会社

  1. 1中外製薬株式会社化学工業・東京都86.8S
  2. 2日本曹達株式会社化学工業・東京都78.5S
  3. 3株式会社ダイセル化学工業・大阪府75S
  4. 4アステラス製薬化学工業・東京都74.9S
  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

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  4. 292サンバイオ化学工業・東京都72.4S-
  5. 293日本ペイントホールディングス化学工業・大阪府72.2S-
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  3. 3サッポロビール(株)食品・飲料製造業・東京都81.4S
  4. 4東レ株式会社繊維工業・東京都79.7S
  5. 5ディスコ機械製造業・東京都79.2S

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