トーセイ株式会社の働きやすさ

建設・不動産／不動産・物品賃貸業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 8923）

59.6/ 100点

時

11.6 / 20点

身体

16.4 / 20点

金

28.1 / 35点

心

3.5 / 25点

両立

12.3 / 20点

不動産・物品賃貸業で 217社中 63位全体で 8,249社中 2,184位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

トーセイ株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中63位（上位30%）。

強み30歳換算の年収は約834万円で、業界中央値より240万円高い。賃上げ率は年7.04%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.53倍、従業員も1.40倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み平均勤続は5.6年で、業界中央値（8.8年）より短い。女性管理職比率は4.9%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月23.4時間で、業界中央値を8.9時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 944万円（平均年齢35.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約834万円で、業界中央値（594万円）の1.4倍。過去約5年の賃上げは 年7.04%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年11月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.53倍、従業員数は1.40倍。直近の自己資本比率は33.4%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2021年11月期	617億円	103億円	215人
2022年11月期	710億円	128億円	244人
2023年11月期	794億円	153億円	268人
2024年11月期	822億円	174億円	282人
2025年11月期	947億円	206億円	302人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.6
月の平均残業時間	23.4時間	14.5時間	20 − 23.4÷20.4×7.3 ＝ 11.6	11.6
身体（20点満点）				16.4
有給休暇の取得率	65.5%	73.6%	65.5×0.25 ＝ 16.4	16.4
金（35点満点）				28.1
30歳換算年収	834万円	594万円	(834−400)÷24 ＝ 18.1	18.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	7.04%	2.6%	5＋(7.04−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				3.5
平均勤続年数	5.6年	8.8年	(5.6−5)×20÷15 ＝ 0.8	0.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	56.8%	同じ業種の中央値56.8%で仮に計算 (56.8−30)÷10 ＝ 2.7	2.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.3
男性の育児休業取得率	100%	78.6%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	4.9%	10.5%	4.9÷5 ＝ 1	1
男女の賃金差異（男性＝100）	72	67.5	(72−50)÷40×6 ＝ 3.3	3.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年11月時点、有価証券報告書 2025年11月期。点数の計算方法