ヨシコンの働きやすさ

建設・不動産／不動産・物品賃貸業・静岡県・従業員300人以下・上場（証券コード 5280）

59.6/ 100点

時

14.8 / 20点

身体

18.4 / 20点

金

18.2 / 35点

心

8.2 / 25点

両立

8.6 / 20点

不動産・物品賃貸業で 217社中 64位全体で 8,249社中 2,188位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ヨシコンをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中64位（上位30%）。

強み賃上げ率は年8.34%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.45倍に伸びている。

弱み女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。従業員数が4年で0.78倍に減っている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 664万円（平均年齢34.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約597万円で、業界中央値（594万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年8.34%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.45倍、従業員数は0.78倍。直近の自己資本比率は66.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/07/14　株式・新株予約権の発行
当社は、2019年６月18日開催の当社第51期定時株主総会の決議により導入した譲渡制限付株式報酬制度（以下、「本制度」といいます。）に基づき、2026年７月14日開催の当社取締役会において当社普通株式の処分（以下、「本自己株式処分」といいます。）を行うことを決議いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.8
月の平均残業時間	未公表	14.5時間	同じ業種の中央値14.5時間で仮に計算 20 − 14.5÷20.4×7.3 ＝ 14.8	14.8仮
身体（20点満点）				18.4
有給休暇の取得率	未公表	73.6%	同じ業種の中央値73.6%で仮に計算 73.6×0.25 ＝ 18.4	18.4仮
金（35点満点）				18.2
30歳換算年収	597万円	594万円	(597−400)÷24 ＝ 8.2	8.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	8.34%	2.6%	5＋(8.34−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				8.2
平均勤続年数	9.1年	8.8年	(9.1−5)×20÷15 ＝ 5.5	5.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	56.8%	同じ業種の中央値56.8%で仮に計算 (56.8−30)÷10 ＝ 2.7	2.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.6
男性の育児休業取得率	75%	78.6%	75×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	0%	10.5%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	67.5	同じ業種の中央値67.5で仮に計算 (67.5−50)÷40×6 ＝ 2.6	2.6仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法