日鉄興和不動産株式会社の働きやすさ

建設・不動産／不動産・物品賃貸業・東京都・従業員501〜1000人

59.5/ 100点

時

10.9 / 20点

身体

18.4 / 20点

金

14.6 / 35点

心

15.6 / 25点

両立

11.4 / 20点

不動産・物品賃貸業で 217社中 65位全体で 8,249社中 2,221位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日鉄興和不動産株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中65位（上位30%）。

強み平均勤続は14.7年で、人が定着している。男性の育休取得率は137.5%で、業界より進んでいる。

弱み残業は月25.5時間で、業界中央値を11時間上回る。女性管理職比率は8.3%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

売上高は4年で1.25倍、従業員数は1.09倍。直近の自己資本比率は25.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				10.9
月の平均残業時間	25.5時間	14.5時間	20 − 25.5÷20.4×7.3 ＝ 10.9	10.9
身体（20点満点）				18.4
有給休暇の取得率	未公表	73.6%	同じ業種の中央値73.6%で仮に計算 73.6×0.25 ＝ 18.4	18.4仮
金（35点満点）				14.6
30歳換算年収	未公表	594万円	同じ業種の中央値594万円で仮に計算 (594−400)÷24 ＝ 8.1	8.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.6%	同じ業種の中央値2.6%で仮に計算 5＋(2.6−2)÷0.4 ＝ 6.5	6.5仮
心（25点満点）				15.6
平均勤続年数	14.7年	8.8年	(14.7−5)×20÷15 ＝ 12.9	12.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	56.8%	同じ業種の中央値56.8%で仮に計算 (56.8−30)÷10 ＝ 2.7	2.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.4
男性の育児休業取得率	137.5%	78.6%	137.5×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	8.3%	10.5%	8.3÷5 ＝ 1.7	1.7
男女の賃金差異（男性＝100）	61.5	67.5	(61.5−50)÷40×6 ＝ 1.7	1.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法