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三菱製鋼株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 5632）

S-
71.5/ 100点
時
15.5 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
17.9 / 35点
心
19.5 / 25点
両立
9.3 / 20点
その他製造業で 575社中 14位全体で 8,249社中 212位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

三菱製鋼株式会社をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。人の定着も良い。総合点はその他製造業の575社中14位（上位3%）。

強み賃上げ率は年5.22%で、給与がしっかり伸びている。平均勤続は17.8年で、人が定着している。プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み男性の育休取得率は50%で、業界中央値（75%）より低い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

三菱製鋼株式会社の年収

平均年収は 788万円（平均年齢43.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約590万円で、業界中央値（505万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年5.22%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

三菱製鋼株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.06倍、従業員数は1.01倍。直近の自己資本比率は34.4%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期1,463億円57.8億円689人
2023年3月期1,705億円37.4億円663人
2024年3月期1,699億円19.5億円676人
2025年3月期1,596億円48.5億円681人
2026年3月期1,546億円40.2億円695人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

三菱製鋼株式会社の最近の動き

  • 2026/08/17　業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社であるMSM (THAILAND)CO.,LTD.から配当金149,574千THB（約750百万円）を受領する見込みとなりました。なお当該配当金は2026年８月中の受領を予定しております。 原本
  • 2026/03/31　業績に大きく影響する出来事
    連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が発生したため、金融商 品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第19号の規程に基づき、本臨時報告 書を提出するものであります。 原本
  • 2026/03/30　業績に大きく影響する出来事
    当社は、2026年３月30日開催の取締役会において、当社の連結子会社であるMSSC MFG MEXICANA, S.A. DE C.V （以下、「MSSCメキシコ」）の全株式を譲渡することを決議いたしました。 当該事象は、当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象と… 原本
  • 2025/09/30　業績に大きく影響する出来事
    当第２四半期連結累計期間において、当社が保有する関係会社株式からの配当金1,253百万円を受領致しました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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三菱製鋼株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：8人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

三菱製鋼株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）15.5
月の平均残業時間12.7時間13.1時間20 − 12.7÷20.4×7.3 ＝ 15.515.5
身体（20点満点）18.6
有給休暇の取得率未公表74.4%同じ業種の中央値74.4%で仮に計算
74.4×0.25 ＝ 18.6		18.6仮
金（35点満点）17.9
30歳換算年収590万円505万円(590−400)÷24 ＝ 7.97.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）5.22%2%5＋(5.22−2)÷0.4 ＝ 1010
心（25点満点）19.5
平均勤続年数17.8年14.7年(17.8−5)×20÷15 ＝ 17.117.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表53.9%同じ業種の中央値53.9%で仮に計算
(53.9−30)÷10 ＝ 2.4		2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）9.3
男性の育児休業取得率50%75%50×0.08 ＝ 44
女性管理職比率5.6%4.7%5.6÷5 ＝ 1.11.1
男女の賃金差異（男性＝100）7871.7(78−50)÷40×6 ＝ 4.24.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  2. 2株式会社SCREENホールディングスその他製造業・京都府81.5S
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  4. 4アシックスその他製造業・兵庫県75.1S
  5. 5株式会社 パイロットコーポレーションその他製造業・東京都74.8S
  6. 6株式会社タカラトミーその他製造業・東京都74.5S
  7. 7理想科学工業株式会社その他製造業・東京都73.7S-
  8. 8イーグル工業株式会社その他製造業・東京都73S-
  9. 9NTN株式会社その他製造業・大阪府72.7S-
  10. 10油研工業株式会社その他製造業・神奈川県72.7S-

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