株式会社三浦マニファクチャリングの働きやすさ

メーカー／その他製造業・愛媛県・従業員501〜1000人

54.7/ 100点

時

14.4 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

9.4 / 35点

心

12.3 / 25点

両立

9.1 / 20点

その他製造業で 575社中 382位全体で 8,249社中 3,551位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社三浦マニファクチャリングをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はその他製造業の575社中382位（下位34%）。

強み男性の育休取得率は93.8%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性60.5）。平均勤続は12.4年で、業界中央値（14.7年）より短い。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.4
月の平均残業時間	15.6時間	13.1時間	20 − 15.6÷20.4×7.3 ＝ 14.4	14.4
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				12.3
平均勤続年数	12.4年	14.7年	(12.4−5)×20÷15 ＝ 9.9	9.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.1
男性の育児休業取得率	93.8%	75%	93.8×0.08 ＝ 7.5	7.5
女性管理職比率	0%	4.7%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	60.5	71.7	(60.5−50)÷40×6 ＝ 1.6	1.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法