PHC株式会社の働きやすさ

メーカー／機械製造業・愛媛県・従業員1001〜5000人

65.7/ 100点

時

14.9 / 20点

身体

19 / 20点

金

10.1 / 35点

心

21.7 / 25点

両立

10.6 / 20点

機械製造業で 269社中 53位全体で 8,249社中 809位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

PHC株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は機械製造業の269社中53位（上位20%）。

強み平均勤続は18.7年で、人が定着している。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性78.9）。女性管理職比率は8%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は59.1%で、業界中央値（82%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.9
月の平均残業時間	14.2時間	16時間	20 − 14.2÷20.4×7.3 ＝ 14.9	14.9
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76.1%	同じ業種の中央値76.1%で仮に計算 76.1×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				10.1
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.1%	同じ業種の中央値2.1%で仮に計算 5＋(2.1−2)÷0.4 ＝ 5.3	5.3仮
心（25点満点）				21.7
平均勤続年数	18.7年	14.7年	(18.7−5)×20÷15 ＝ 18.3	18.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	63.8%	同じ業種の中央値63.8%で仮に計算 (63.8−30)÷10 ＝ 3.4	3.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.6
男性の育児休業取得率	59.1%	82%	59.1×0.08 ＝ 4.7	4.7
女性管理職比率	8%	4.1%	8÷5 ＝ 1.6	1.6
男女の賃金差異（男性＝100）	78.9	71.1	(78.9−50)÷40×6 ＝ 4.3	4.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法