PayPayカード株式会社の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・東京都・従業員1001〜5000人

45.2/ 100点

時

11.3 / 20点

身体

19.7 / 20点

金

12.8 / 35点

心

1.4 / 25点

両立

13.2 / 20点

金融・保険業で 389社中 315位全体で 8,249社中 6,082位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

PayPayカード株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は金融・保険業の389社中315位（下位20%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性75.1）。女性管理職比率は20.5%で、業界内では高い部類。

弱み平均勤続は5年で、業界中央値（15年）より短い。男性の育休取得率は66.7%で、業界中央値（100%）より低い。残業は月24.2時間で、業界中央値を13.9時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.3
月の平均残業時間	24.2時間	10.3時間	20 − 24.2÷20.4×7.3 ＝ 11.3	11.3
身体（20点満点）				19.7
有給休暇の取得率	78.7%	75.3%	78.7×0.25 ＝ 19.7	19.7
金（35点満点）				12.8
30歳換算年収	未公表	588万円	同じ業種の中央値588万円で仮に計算 (588−400)÷24 ＝ 7.8	7.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				1.4
平均勤続年数	5年	15年	(5−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	44.4%	同じ業種の中央値44.4%で仮に計算 (44.4−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.2
男性の育児休業取得率	66.7%	100%	66.7×0.08 ＝ 5.3	5.3
女性管理職比率	20.5%	16.2%	20.5÷5 ＝ 4.1	4.1
男女の賃金差異（男性＝100）	75.1	61.9	(75.1−50)÷40×6 ＝ 3.8	3.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法