JR西日本山陰開発株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・島根県・従業員301〜500人

55.3/ 100点

時

15.2 / 20点

身体

20 / 20点

金

8 / 35点

心

12.1 / 25点

両立

13.5 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 367位全体で 8,249社中 3,349位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

JR西日本山陰開発株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中367位（上位28%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性86.7）。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。有給取得率は80.2%で、業界中央値（66.3%）より休みを取りやすい。

弱み女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.2
月の平均残業時間	13.5時間	12.7時間	20 − 13.5÷20.4×7.3 ＝ 15.2	15.2
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	80.2%	66.3%	80.2×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				12.1
平均勤続年数	未公表	13年	同じ業種の中央値13年で仮に計算 (13−5)×20÷15 ＝ 10.7	10.7仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.5
男性の育児休業取得率	100%	67%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	0%	8.5%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	86.7	64.8	(86.7−50)÷40×6 ＝ 5.5	5.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年5月時点。点数の計算方法