株式会社中部コーポレーションの働きやすさ

メーカー／その他製造業・三重県・従業員301〜500人

59.3/ 100点

時

17.4 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

9.4 / 35点

心

13.9 / 25点

両立

4.2 / 20点

その他製造業で 575社中 248位全体で 8,249社中 2,283位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社中部コーポレーションをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点はその他製造業の575社中248位（上位44%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み残業は月7.3時間で、業界中央値より5.8時間少ない。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（75%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.4
月の平均残業時間	7.3時間	13.1時間	20 − 7.3÷20.4×7.3 ＝ 17.4	17.4
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				13.9
平均勤続年数	13.6年	14.7年	(13.6−5)×20÷15 ＝ 11.5	11.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				4.2
男性の育児休業取得率	0%	75%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	未公表	4.7%	同じ業種の中央値4.7%で仮に計算 4.7÷5 ＝ 0.9	0.9仮
男女の賃金差異（男性＝100）	72.2	71.7	(72.2−50)÷40×6 ＝ 3.3	3.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法