株式会社ニッピの働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 7932）

59.4/ 100点

時

18 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

9.7 / 35点

心

13.1 / 25点

両立

8.2 / 20点

その他製造業で 575社中 245位全体で 8,249社中 2,253位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ニッピをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点はその他製造業の575社中245位（上位43%）。

強み売上は4年で1.20倍、従業員も1.11倍に増えており、採用を広げている局面。残業は月5.7時間で、業界中央値より7.4時間少ない。女性管理職比率は6.8%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は50%で、業界中央値（75%）より低い。平均勤続は13年で、業界中央値（14.7年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 626万円（平均年齢38.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約522万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.83%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.20倍、従業員数は1.11倍。直近の自己資本比率は58.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2025/11/07　業績に大きく影響する出来事
当社は、2025年11月７日開催の取締役会において、100％連結子会社である株式会社ニッピコラーゲン化粧品の有償減資を行うことを決議し、同社からの利益剰余金配当額を個別決算上、受取配当金として営業外収益に計上する見込みとなりました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18
月の平均残業時間	5.7時間	13.1時間	20 − 5.7÷20.4×7.3 ＝ 18	18
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				9.7
30歳換算年収	522万円	505万円	(522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.83%	2%	5＋(1.83−2)÷0.4 ＝ 4.6	4.6
心（25点満点）				13.1
平均勤続年数	13年	14.7年	(13−5)×20÷15 ＝ 10.7	10.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.2
男性の育児休業取得率	50%	75%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	6.8%	4.7%	6.8÷5 ＝ 1.4	1.4
男女の賃金差異（男性＝100）	68.6	71.7	(68.6−50)÷40×6 ＝ 2.8	2.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法