北恵株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・大阪府・従業員301〜500人・上場（証券コード 9872）

51.6/ 100点

時

16.2 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

7.9 / 35点

心

10.9 / 25点

両立

1.6 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 602位全体で 8,249社中 4,461位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

北恵株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中602位（上位45%）。

強み残業は月10.7時間で、業界中央値より2時間少ない。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（67%）より低い。女性管理職比率は1.8%で、登用は業界水準より遅れている。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性57.9）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 629万円（平均年齢41.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約489万円で、業界中央値（471万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.66%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年11月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.03倍、従業員数は1.02倍。直近の自己資本比率は50.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.2
月の平均残業時間	10.7時間	12.7時間	20 − 10.7÷20.4×7.3 ＝ 16.2	16.2
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				7.9
30歳換算年収	489万円	471万円	(489−400)÷24 ＝ 3.7	3.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.66%	2%	5＋(1.66−2)÷0.4 ＝ 4.2	4.2
心（25点満点）				10.9
平均勤続年数	12.1年	13年	(12.1−5)×20÷15 ＝ 9.5	9.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				1.6
男性の育児休業取得率	0%	67%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	1.8%	8.5%	1.8÷5 ＝ 0.4	0.4
男女の賃金差異（男性＝100）	57.9	64.8	(57.9−50)÷40×6 ＝ 1.2	1.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年11月時点、有価証券報告書 2025年11月期。点数の計算方法