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小野薬品工業株式会社の働きやすさ

メーカー/化学工業・大阪府・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 4528)

S-
71.8/ 100点
時
12.2 / 20点
身体
18.2 / 20点
金
23.9 / 35点
心
17.5 / 25点
両立
12.4 / 20点
化学工業で 364社中 14位全体で 8,249社中 195位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

小野薬品工業株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。総合点は化学工業の364社中14位(上位4%)。

強み30歳換算の年収は約812万円で、業界中央値より248万円高い。売上は4年で1.43倍に伸びている。賃上げ率は年2.66%で、給与がしっかり伸びている。

弱み残業は月21.9時間で、業界中央値を9時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

小野薬品工業株式会社の年収

平均年収は 1,094万円(平均年齢43.7歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約812万円で、業界中央値(564万円)の1.4倍。過去約5年の賃上げは 年2.66%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

小野薬品工業株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.43倍、従業員数は1.01倍。直近の自己資本比率は76.9%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2022年3月期3,614億円1,050億円3,354人
2023年3月期4,472億円1,435億円3,381人
2024年3月期5,027億円1,637億円3,437人
2025年3月期4,869億円593億円3,464人
2026年3月期5,158億円927億円3,396人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

小野薬品工業株式会社の最近の動き

  • 2026/06/18 株式・新株予約権の発行
    当社は、当社の取締役(社外取締役を除きます。)及び執行役員(以下、「対象役員」といいます。)が「グローバルスペシャリティファーマ」を目指して、中長期的な企業価値の向上を図る動機づけを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的に、2022年度より業績連動型譲渡制限付株式を交付する株… 原本
  • 2026/03/05 株式・新株予約権の発行
    当社は、2026年3月5日開催の取締役会(以下「本取締役会」といいます。)において、当社米国子会社の従業員(以下「従業員」といいます。)に対して、当社株式を交付する株式付与ESOP(Employee Stock Ownership Plan)信託と称される仕組みを用いたインセンティブ・プラン(以下「… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

小野薬品工業株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):20人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

小野薬品工業株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(ホワイト500)プラチナくるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)12.2
月の平均残業時間21.9時間12.9時間20 − 21.9÷20.4×7.3 = 12.212.2
身体(20点満点)18.2
有給休暇の取得率72.7%75.6%72.7×0.25 = 18.218.2
金(35点満点)23.9
30歳換算年収812万円564万円(812−400)÷24 = 17.217.2
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.66%1.5%5+(2.66−2)÷0.4 = 6.76.7
心(25点満点)17.5
平均勤続年数15.8年14.8年(15.8−5)×20÷15 = 14.414.4
採用10年前後の継続雇用割合未公表61%同じ業種の中央値61%で仮に計算
(61−30)÷10 = 3.1
3.1仮
両立(20点満点・総合点には含めない)12.4
男性の育児休業取得率88.8%83%88.8×0.08 = 7.17.1
女性管理職比率9.1%9.5%9.1÷5 = 1.81.8
男女の賃金差異(男性=100)73.674.3(73.6−50)÷40×6 = 3.53.5

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

化学工業で点数が高い会社

  1. 1中外製薬株式会社化学工業・東京都86.8S
  2. 2日本曹達株式会社化学工業・東京都78.5S
  3. 3株式会社ダイセル化学工業・大阪府75S
  4. 4アステラス製薬化学工業・東京都74.9S
  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

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