関西ペイント株式会社の働きやすさ

平均年収は 879万円（平均年齢42.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約676万円で、業界中央値（564万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年1.96%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.41倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は37.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/07/29　親会社・主要な子会社の異動・業績に大きく影響する出来事
  当社は、2026年７月29日開催の取締役会において、当社の持分法適用関連会社であるPolisan Kansai Boya Sanayi ve Ticaret A.Ş.の株式を追加取得（以下「本件株式取得」という。）し、同社を連結子会社化することを決議いたしました。本件株式取得は、特定子会社の異動を伴… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：17人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。