高砂香料工業株式会社の働きやすさ

メーカー／化学工業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 4914）

S-

73.1/ 100点

時

15.9 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

18.4 / 35点

心

19.9 / 25点

両立

16.1 / 20点

化学工業で 364社中 11位全体で 8,249社中 147位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

高砂香料工業株式会社をどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。人の定着も良い。総合点は化学工業の364社中11位（上位4%）。

強み女性管理職比率は18.6%で、業界内では高い部類。売上は4年で1.39倍に伸びている。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性83.1）。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 908万円（平均年齢42.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約698万円で、業界中央値（564万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年2.39%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.39倍、従業員数は1.05倍。直近の自己資本比率は56.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/02/24　業績に大きく影響する出来事
当社は、2026年１月16日開催の取締役会において、当社が保有する久光製薬株式会社の普通株式444,038株について、タイヨー興産株式会社が実施する公開買付け（以下「本公開買付け」といいます。）に応募することを決議いたしました。本公開買付けは2026年２月19… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.9
月の平均残業時間	11.5時間	12.9時間	20 − 11.5÷20.4×7.3 ＝ 15.9	15.9
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				18.4
30歳換算年収	698万円	564万円	(698−400)÷24 ＝ 12.4	12.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.39%	1.5%	5＋(2.39−2)÷0.4 ＝ 6	6
心（25点満点）				19.9
平均勤続年数	17.6年	14.8年	(17.6−5)×20÷15 ＝ 16.8	16.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	61%	同じ業種の中央値61%で仮に計算 (61−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				16.1
男性の育児休業取得率	93%	83%	93×0.08 ＝ 7.4	7.4
女性管理職比率	18.6%	9.5%	18.6÷5 ＝ 3.7	3.7
男女の賃金差異（男性＝100）	83.1	74.3	(83.1−50)÷40×6 ＝ 5	5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年5月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法