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ソシオネクストの面接対策
10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、ソシオネクストの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。
1. ソシオネクストはどんな会社か
ソシオネクストは、自社の工場を持たないファブレスの半導体メーカーで、顧客と一緒に仕様を決めて設計する「Solution SoC」というモデルで、カスタムSoC（システムを1つのチップにまとめた半導体）を開発・提供しています。2015年に富士通とパナソニックのSoC事業を統合し、日本政策投資銀行の出資を受けて事業を始めました。
いまの状況：Missionは「Together with our global partners, we bring innovation to everyone everywhere.」です。
転機：2022年 東京証券取引所プライム市場に上場します／2023年 インド・ベンガルールに設計開発拠点を開きます。
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|
| 売上高 | 2,008億円 | 電機・電子部品製造業の上場202社中48位。 |
| 売上に対する経常利益の割合 | 5.9% | 業界中央値8.5%より2.6ポイント低い。 |
| 売上の4年の伸び | 1.72倍 | 業界中央値は1.21倍。 |
| 従業員数（単体） | 2,111人 | 4年で0.96倍。 |
| 30歳換算年収 | 約613万円 | 業界中央値は約531万円。 |
売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（詳しくはソシオネクストの企業ページ）。
3. 押さえておきたいこと
- 工場を持たない半導体メーカーです。
- 顧客専用のSoCを一緒に設計します。
- 富士通とパナソニックの事業から生まれました。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
ソシオネクストは、上場202社の中で売上48位の中堅。稼ぎ方は「自社で作って売るメーカー型」。今は「Technology」を掲げている。
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| ソシオネクスト | マブチモーター | ヒロセ電機 | 三井ハイテック |
|---|
| 売上高 | 2,008億円 | 2,004億円 | 2,113億円 | 2,183億円 |
| 利益率 | 5.9%（経常） | 17.5%（経常） | 22.1%（税引前） | 6.3%（経常） |
| 4年の売上の伸び | 1.72倍 | 1.49倍 | 1.29倍 | 1.57倍 |
| 30歳換算年収 | 613万円 | 572万円 | 671万円 | 587万円 |
| 月の残業 | 未公表 | 19.2時間 | 未公表 | 未公表 |
4社の中で売上の伸びが最も大きい。
求める人物像
「人材こそが企業価値の源泉である」という信念のもと、「人材育成」、「人権/ダイバーシティ&インクルージョン」、「安全衛生」、「健康経営」に注力し、多様な人材が最大限に能力を発揮できる環境づくりとその成長支援を積極的に推進しています。こうした考えのもと、当社グループでは、事業特性に即した人材戦略の強化を重視しています。出典：有価証券報告書「人材の育成に関する方針」有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・グローバル・安全・変革・イノベーション
会社自身が挙げているリスク
製造委託先、主要顧客、海外での事業活動、経済情勢、為替レートの変動、地政学。
出典：有価証券報告書「事業等のリスク」の見出しよく聞かれる質問と答えの材料
- なぜ同業他社ではなく当社か
- 規模の近い同業3社と並べると、4社の中で売上の伸びが最も大きい。
- 入社後にやりたいこと
- 会社がいま掲げているのは「Technology」。
- 当社の課題は
- 会社自身は「製造委託先」「主要顧客」「海外での事業活動」をリスクに挙げている。
5. 逆質問の例
- 配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。
- 有価証券報告書で「製造委託先」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。
同業他社との違い
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