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ジャパントータルサービス株式会社の働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・神奈川県・従業員501〜1000人

B
59.2/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.5 / 20点
金
7.8 / 35点
心
17.2 / 25点
両立
15.7 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 90位全体で 8,249社中 2,290位公表データ 5/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ジャパントータルサービス株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業(その他)の1,108社中90位(上位9%)。

強み平均勤続は16.6年で、人が定着している。女性管理職比率は54.5%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性61.1)。

入社前に確認したいこと

  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ジャパントータルサービス株式会社の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

ジャパントータルサービス株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):85人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7
15.7仮
身体(20点満点)18.5
有給休暇の取得率73.8%74.2%73.8×0.25 = 18.518.5
金(35点満点)7.8
30歳換算年収未公表490万円同じ業種の中央値490万円で仮に計算
(490−400)÷24 = 3.8
3.8仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表1.6%同じ業種の中央値1.6%で仮に計算
5+(1.6−2)÷0.4 = 4
4仮
心(25点満点)17.2
平均勤続年数16.6年8.5年(16.6−5)×20÷15 = 15.515.5
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 = 1.7
1.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)15.7
男性の育児休業取得率100%66.7%100×0.08 = 88
女性管理職比率54.5%15.9%54.5÷5 = 66
男女の賃金差異(男性=100)61.172.7(61.1−50)÷40×6 = 1.71.7

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2025年9月時点。点数の計算方法

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