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エスネットワークスの働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 5867)

B
59.3/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
23.3 / 35点
心
1.7 / 25点
両立
14.6 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 88位全体で 8,249社中 2,263位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

エスネットワークスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点はサービス業(その他)の1,108社中88位(上位8%)。ただし公表データは9項目中3項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み30歳換算の年収は約864万円で、業界中央値より374万円高い。売上は4年で1.46倍、従業員も1.40倍に増えており、採用を広げている局面。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み平均勤続は4.6年で、業界中央値(8.5年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 最近、会社を買収している。買収の狙いと、自分の仕事への影響を面接で聞くと話が深まる。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

エスネットワークスの年収

平均年収は 926万円(平均年齢33.2歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約864万円で、業界中央値(490万円)の1.8倍。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

エスネットワークスの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.46倍、従業員数は1.40倍。直近の自己資本比率は65.1%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期23.3億円1.6億円111人
2022年12月期26.5億円2.4億円125人
2023年12月期27.1億円2.5億円136人
2024年12月期29.5億円2.9億円140人
2025年12月期34.2億円3.4億円155人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

エスネットワークスの最近の動き

  • 2026/08/07 親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2026年3月16日開催の取締役会において、ES NETWORKS JVⅠ及びES NETWORKS FUNDⅠ投資事業組合の組成に関する事項を決議いたしました。当該決議に基づく各組合への出資の実行により、当社の特定子会社の異動が生じることとなりました。 原本
  • 2026/06/18 業績に大きく影響する出来事
    当社の連結子会社であるパラダイムシフトグループ株式会社は、営業投資先のエグジットに伴う株式の譲渡及び配当の受領により投資事業の売上を計上することとなりました。 原本
  • 2026/04/06 子会社の取得
    当社は、2026年4月6日開催の取締役会において、以下のとおり、株式会社サンワロジの株式を取得し、子会社化することについて決定いたしました。 原本
  • 2025/11/07 株式・新株予約権の発行
    当社は、当社幹部社員(以下「付与対象者」といいます。)に、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、付与対象者と株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として2025年11月7日開催の当社取締役会において譲渡制限付株式報酬として新株式の発行(以下、「本新株発行」といい… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7
15.7仮
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)23.3
30歳換算年収864万円490万円(864−400)÷24 = 19.319.3
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表1.6%同じ業種の中央値1.6%で仮に計算
5+(1.6−2)÷0.4 = 4
4仮
心(25点満点)1.7
平均勤続年数4.6年8.5年(4.6−5)×20÷15 = 00
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 = 1.7
1.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)14.6
男性の育児休業取得率100%66.7%100×0.08 = 88
女性管理職比率未公表15.9%同じ業種の中央値15.9%で仮に計算
15.9÷5 = 3.2
3.2仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表72.7同じ業種の中央値72.7で仮に計算
(72.7−50)÷40×6 = 3.4
3.4仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

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  5. 5ベイカレントサービス業(その他)・東京都71S-
  6. 6ディー・エヌ・エーサービス業(その他)・東京都70.7A+
  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業(その他)・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業(その他)・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業(その他)・東京都68.2A+
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