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ネポンの働きやすさ

メーカー/鉄鋼・金属製品製造業・神奈川県・従業員300人以下・上場(証券コード 7985)

C
48.3/ 100点
時
14.5 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
0 / 35点
心
14.9 / 25点
両立
4.1 / 20点
鉄鋼・金属製品製造業で 222社中 182位全体で 8,249社中 5,380位公表データ 4/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ネポンをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は鉄鋼・金属製品製造業の222社中182位(下位19%)。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値(74%)より低い。賃上げ率は年-0.94%で、業界中央値(2%)に届いていない。30歳換算の年収は約396万円で、業界中央値より100万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

ネポンの年収

平均年収は 532万円(平均年齢43.6歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約396万円で、業界中央値(496万円)の80%。過去約5年の賃上げは 年-0.94%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

ネポンの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.99倍、従業員数は0.98倍。直近の自己資本比率は41.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期74.9億円2.7億円246人
2023年3月期79.9億円4.0億円244人
2024年3月期77.7億円8,214万円239人
2025年3月期72.8億円7,340万円252人
2026年3月期74.2億円7,861万円240人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

ネポンの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.5
月の平均残業時間未公表15.3時間同じ業種の中央値15.3時間で仮に計算
20 − 15.3÷20.4×7.3 = 14.5
14.5仮
身体(20点満点)18.9
有給休暇の取得率未公表75.4%同じ業種の中央値75.4%で仮に計算
75.4×0.25 = 18.9
18.9仮
金(35点満点)0
30歳換算年収396万円496万円(396−400)÷24 = 00
賃上げ率(30歳換算年収の年率)-0.94%2%5+(-0.94−2)÷0.4 = 00
心(25点満点)14.9
平均勤続年数14.3年15.8年(14.3−5)×20÷15 = 12.412.4
採用10年前後の継続雇用割合未公表55%同じ業種の中央値55%で仮に計算
(55−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)4.1
男性の育児休業取得率0%74%0×0.08 = 00
女性管理職比率未公表3.2%同じ業種の中央値3.2%で仮に計算
3.2÷5 = 0.6
0.6仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表73.3同じ業種の中央値73.3で仮に計算
(73.3−50)÷40×6 = 3.5
3.5仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  5. 5住友電気工業株式会社鉄鋼・金属製品製造業・大阪府71.8S-
  6. 6株式会社神戸製鋼所鉄鋼・金属製品製造業・兵庫県71.8S-
  7. 7株式会社フジクラ鉄鋼・金属製品製造業・東京都70.5A+
  8. 8アルテミラ製缶株式会社鉄鋼・金属製品製造業・東京都70.3A+
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