弁護士ドットコム株式会社の働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 6027）

45.6/ 100点

時

13.2 / 20点

身体

15.3 / 20点

金

15.4 / 35点

心

1.7 / 25点

両立

16 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 632位全体で 8,249社中 5,998位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

弁護士ドットコム株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中632位（下位43%）。

強み男性の育休取得率は216.7%で、業界より進んでいる。女性管理職比率は23.1%で、業界内では高い部類。30歳換算の年収は約631万円で、業界中央値より141万円高い。

弱み平均勤続は3.5年で、業界中央値（8.5年）より短い。有給取得率は61.1%で、業界中央値（74.2%）を下回る。残業は月19時間で、業界中央値を7時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 725万円（平均年齢36.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約631万円で、業界中央値（490万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年2.31%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

従業員数は1.79倍。直近の自己資本比率は53.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/02/12　子会社の取得・親会社・主要な子会社の異動
当社は、2026年２月12日開催の取締役会において、ミカタ少額短期保険株式会社（以下「ミカタ」）の連結子会社化を目的として、同社の株式を取得すること（以下「本件」）を決議いたしましたのでお知らせいたします。なお、本件は、財務局による承認を前提としております。また本件は、特定子会社の異動を伴う子会社… 原本
2026/02/12　親会社・主要な子会社の異動
当社は、2026年２月12日開催の取締役会において、株式会社日本リーガルネットワーク（以下「日本リーガルネットワーク」）の全株式を取得し、子会社化すること（以下「本件」）について決議いたしましたので、お知らせいたします。なお、日本リーガルネットワークはATE株式会社（以下「ATE」）を完全子会社とし… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.2
月の平均残業時間	19時間	12時間	20 − 19÷20.4×7.3 ＝ 13.2	13.2
身体（20点満点）				15.3
有給休暇の取得率	61.1%	74.2%	61.1×0.25 ＝ 15.3	15.3
金（35点満点）				15.4
30歳換算年収	631万円	490万円	(631−400)÷24 ＝ 9.6	9.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.31%	1.6%	5＋(2.31−2)÷0.4 ＝ 5.8	5.8
心（25点満点）				1.7
平均勤続年数	3.5年	8.5年	(3.5−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				16
男性の育児休業取得率	216.7%	66.7%	216.7×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	23.1%	15.9%	23.1÷5 ＝ 4.6	4.6
男女の賃金差異（男性＝100）	72.4	72.7	(72.4−50)÷40×6 ＝ 3.4	3.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法