ビジネスコーチの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 9562）

45.6/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

9.6 / 35点

心

1.7 / 25点

両立

8.4 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 630位全体で 8,249社中 5,986位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ビジネスコーチをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中630位（下位44%）。

強み女性管理職比率は20%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は3.3%で、業界中央値（66.7%）より低い。平均勤続は3.5年で、業界中央値（8.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 667万円（平均年齢40.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約534万円で、業界中央値（490万円）とほぼ同じ。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年9月期の有価証券報告書。

従業員数は1.48倍。直近の自己資本比率は76.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2025/11/28　主要株主の異動
当社の主要株主に異動がありましたので、証券取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第４号の規定に基づき、臨時報告書を提出するものです。原本
2025/11/07　株式移転
当社は、2025年11月７日開催の取締役会において、株式会社日本経済新聞社（以下、「日本経済新聞社」といいます。）との間で、同日付で資本業務提携契約（以下、「本資本業務提携契約」といいます。）の締結について決議しておりますが、本資本業務提携契約には、①日本経済新聞社は同社の議決権保有割合が３分の１を… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	未公表	12時間	同じ業種の中央値12時間で仮に計算 20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				9.6
30歳換算年収	534万円	490万円	(534−400)÷24 ＝ 5.6	5.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				1.7
平均勤続年数	3.5年	8.5年	(3.5−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				8.4
男性の育児休業取得率	3.3%	66.7%	3.3×0.08 ＝ 0.3	0.3
女性管理職比率	20%	15.9%	20÷5 ＝ 4	4
男女の賃金差異（男性＝100）	77.3	72.7	(77.3−50)÷40×6 ＝ 4.1	4.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年9月期。点数の計算方法