株式会社電通の働きやすさ

サービス／専門・技術サービス業・東京都・従業員5001人以上

S-

71.2/ 100点

時

16 / 20点

身体

19.6 / 20点

金

18.3 / 35点

心

17.3 / 25点

両立

13.6 / 20点

専門・技術サービス業で 113社中 10位全体で 8,249社中 232位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社電通をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は専門・技術サービス業の113社中10位（上位9%）。

強み採用から10年前後たっても71%が残っており、若手が定着している。平均勤続は14.9年で、人が定着している。女性管理職比率は14.4%で、業界内では高い部類。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16
月の平均残業時間	11.3時間	14.8時間	20 − 11.3÷20.4×7.3 ＝ 16	16
身体（20点満点）				19.6
有給休暇の取得率	未公表	78.3%	同じ業種の中央値78.3%で仮に計算 78.3×0.25 ＝ 19.6	19.6仮
金（35点満点）				18.3
30歳換算年収	未公表	658万円	同じ業種の中央値658万円で仮に計算 (658−400)÷24 ＝ 10.8	10.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	3%	同じ業種の中央値3%で仮に計算 5＋(3−2)÷0.4 ＝ 7.5	7.5仮
心（25点満点）				17.3
平均勤続年数	14.9年	11.3年	(14.9−5)×20÷15 ＝ 13.2	13.2
採用10年前後の継続雇用割合	71%	58.1%	(71−30)÷10 ＝ 4.1	4.1
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.6
男性の育児休業取得率	94%	77.7%	94×0.08 ＝ 7.5	7.5
女性管理職比率	14.4%	8.8%	14.4÷5 ＝ 2.9	2.9
男女の賃金差異（男性＝100）	71.3	71.3	(71.3−50)÷40×6 ＝ 3.2	3.2