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電通総研の面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、電通総研の面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. 電通総研はどんな会社か

電通総研は、製造業・金融・企業の経営管理（⁠人事・会計）・マーケティングや官公庁向けに、コンサルティング、システム開発、ソフトウェア製品、運用保守などを提供するIT企業です。1975年に電通と米国のGeneral Electricの合弁で、電通国際情報サービスとして設立されました。

いまの状況：企業理念は「⁠誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。

転機：2000年東京証券取引所市場第一部に上場します／2025年創立50周年を迎えます。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	1,649億円	情報通信業の上場580社中29位。
売上に対する経常利益の割合	14.3%	業界中央値8.9%より5.4ポイント高い。
売上の4年の伸び	1.47倍	業界中央値は1.45倍。
従業員数（⁠単体）	2,492人	4年で1.47倍。
30歳換算年収	約907万円	業界中央値は約549万円。
月の平均残業	12.2時間	業界中央値は14.9時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくは電通総研の企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

電通とGEの合弁から生まれたIT企業です。
製造・金融・経営管理などのソリューションを持ちます。
SIerの枠を超える変革を掲げています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

株式会社電通総研は、6つのサービス品目を主力とする会社。上場580社の中で売上29位の大手。稼ぎ方は「⁠顧客からの依頼ごとに作って納める受注型」。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	電通総研	テレビ東京ホールディング	日本ビジネスシステムズ	東映
売上高	1,649億円	1,649億円	1,726億円	1,853億円
利益率	14.3%	7.2%	4.3%	23.5%
4年の売上の伸び	1.47倍	1.11倍	—	1.58倍
30歳換算年収	907万円	995万円	571万円	646万円
月の残業	12.2時間	未公表	8.8時間	未公表

求める人物像

イ.人的資本の強化当社グループは、積極的な採用や教育制度の拡充、人事制度・報酬制度の充実等、人的資本へのさまざまな投資と人材育成を進めております。■人材育成人材育成方針:一人ひとりが“X Innovator” 当社の人材育成は、従業員一人ひとりが自由度と裁量権を大きく持ち、プロフェッショナルとして自らのアイデアを組織との関わりの中で実現できることを重視しております。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長・変革・多様性・自律・デジタル

会社自身が挙げているリスク

最重要、その他重要。

出典：有価証券報告書「⁠事業等のリスク」の見出し

どの事業に人がいるか

金融ソリューション：959人（⁠24%）
ビジネスソリューション：584人（⁠15%）
製造ソリューション：1,143人（⁠29%）
コミュニケーションIT：1,299人（⁠33%）

出典：有価証券報告書「⁠従業員の状況」（⁠連結）

よく聞かれる質問と答えの材料

当社の課題は: 会社自身は「⁠最重要」「⁠その他重要」をリスクに挙げている。

5. 逆質問の例

「⁠Vision 2030」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
有価証券報告書で「⁠最重要」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。

同業他社との違い

野村総合研究所との違い大塚商会との違いキヤノンマーケティングジャパンとの違い SCSKとの違い BIPROGYとの違いサイボウズとの違いインターネットイニシアティブとの違い日本オラクルとの違い TISIとの違いトレンドマイクロとの違い日鉄ソリューションズとの違い ITサービス・販売をまとめて比較

PR転職・就職を考えている方へ

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