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電通総研と日鉄ソリューションズの違い
年収・残業・稼ぎ方・歴史を、
3行でいうと
- 30歳に
換算した 年収は 電通総研が 約907万円、 日鉄ソリューションズが 約756万円。 電通総研の ほうが 約151万円高い。 - 月の
平均残業は 電通総研が 12.2時間、 日鉄ソリューションズが 8.3時間。 日鉄ソリューションズの ほうが 月3.9時間少ない。 - 当サイトの
働きやすさの 点数は 電通総研が 69.8点、 日鉄ソリューションズが 68.1点で、 ほぼ同じ。
数字で比べる
| 電通総研 | 日鉄ソリューションズ | |
|---|---|---|
| 働きやすさの | 69.8点 | 68.1点 |
| 平均年収 | 1,125万円 | 936万円 |
| 30歳換算年収 | 約907万円 | 約756万円 |
| 月の平均残業 | 12.2時間 | 8.3時間 |
| 有給取得率 | 未公表 | 未公表 |
| 平均勤続年数 | 9.9年 | 12.1年 |
| 売上高 | 1,649億円 | — |
| 売上に | 14.3% | — |
| 売上の | 1.47倍 | — |
| 従業員数 | 2,492人 | 4,102人 |
点数・年収・残業・有休・勤続は
何で稼いでいるかの違い
電通総研
電通総研は、
売上の
日鉄ソリューションズ
日鉄ソリューションズ
セグメントは
この業界の稼ぎ方の基本
- ITサービスの
会社は、 稼ぎ方で いく つかに 分かれます。 企業の システムを 受託して 開発・運用する 会社 (野村総合研究所、 SCSK、 BIPROGY、 TIS)、 機器や ソフトを 販売して 保守まで 担う 会社 (大塚商会、 キヤノンマーケティングジャパン)、 自社・親会社の 製品を 提供する 会社 (サイボウズ、 日本オラクル、 トレンドマイクロ)、 ネットワークを 運用する 電気通信事業者 (インターネットイニシアティブ)です。 - 親会社や
出身の 違いも 特徴です。 SCSKは 住友商事、 キヤノンマーケティングジャパンは キヤノン、 日本オラクルは 米国オラクル・コーポレーションの グループです。
会社を見分ける軸
- 利益率は
同じ :経常利益では種類の 利益で 比べる 日本オラクル約32.1%、 サイボウズ約27.6%、 トレンドマイクロ約19.6%、 SCSK約19.2%、 TIS約12.8%、 キヤノンマーケティングジャパン約8.8%、 大塚商会約6.9%です。 税引前利益では インターネットイニシアティブ約10.2%、 BIPROGY約10.1%、 野村総合研究所約7.2%でした。 この ほか、 電通総研約14.3% (経常利益)です。 - 自社製品か
どうか :自社や 親会社の 製品を 提供する 日本オラクル、 サイボウズ、 トレンドマイクロは 利益率が 高く、 機器販売の 比重が 大きい 大塚商会や キヤノンマーケティングジャパンは 低めです。
歴史の違い
電通総研
- 1975年電通と
米国General Electricの 合弁で、 電通国際情報サービスを 設立します。 - 1987年米国に
子会社を 設立し、 その後、 香港・英国・シンガポールにも 広げます。 - 1989年電通の
社内情報システムの 開発・運用業務の 継続受注を 始めます。 - 2000年東京証券取引所市場第一部に
上場します。
日鉄ソリューションズ
- 1980年新日本製鐵の
全額出資で、 日鐵コンピュータシステムを 設立します。 - 1988年新日本製鐵の
情報通信システム部門を 譲り 受け、 新日鉄情報通信システムに 社名を 変えます。 - 2001年新日本製鐵の
エレクトロニクス・情報通信事業部を 譲り 受け、 新日鉄ソリューションズに 社名を 変えます。 - 2012年社名を
新日鉄住金ソリューションズに 変えます。
いま何に賭けているか
電通総研
企業理念は
日鉄ソリューションズ
企業理念は
どちらを選ぶかの目安
- 年収を
取るなら 電通総研、 時間の ゆとりを 取るなら 日鉄ソリューションズ。
よくある質問
- 電通総研と
日鉄ソリューションズは どちらが 年収が 高い? - 30歳に
換算した 年収は 電通総研が 約907万円、 日鉄ソリューションズが 約756万円。 電通総研の ほうが 約151万円高い。 - 電通総研と
日鉄ソリューションズは どちらが 残業が 少ない? - 月の
平均残業は 電通総研が 12.2時間、 日鉄ソリューションズが 8.3時間。 日鉄ソリューションズの ほうが 月3.9時間少ない。 - 電通総研と
日鉄ソリューションズは どちらが 働きやすい? - 当サイトの
働きやすさの 点数は 電通総研が 69.8点、 日鉄ソリューションズが 68.1点で、 ほぼ同じ。 点数は 残業・有休・年収・勤続などの 公的データから 計算した もの。
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