株式会社神戸風月堂の働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・兵庫県・従業員501〜1000人

65.5/ 100点

時

17.6 / 20点

身体

19 / 20点

金

8.8 / 35点

心

20.1 / 25点

両立

15.2 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 28位全体で 8,249社中 854位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社神戸風月堂をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点は食品・飲料製造業の260社中28位（上位11%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性90.2）。平均勤続は18.5年で、人が定着している。残業は月6.8時間で、業界中央値より7.1時間少ない。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.6
月の平均残業時間	6.8時間	13.9時間	20 − 6.8÷20.4×7.3 ＝ 17.6	17.6
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76%	同じ業種の中央値76%で仮に計算 76×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				8.8
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				20.1
平均勤続年数	18.5年	14.5年	(18.5−5)×20÷15 ＝ 18	18
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50.7%	同じ業種の中央値50.7%で仮に計算 (50.7−30)÷10 ＝ 2.1	2.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				15.2
男性の育児休業取得率	未公表	84%	同じ業種の中央値84%で仮に計算 84×0.08 ＝ 6.7	6.7仮
女性管理職比率	12.5%	10%	12.5÷5 ＝ 2.5	2.5
男女の賃金差異（男性＝100）	90.2	69.7	(90.2−50)÷40×6 ＝ 6	6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年4月時点。点数の計算方法