夢展望の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・大阪府・従業員300人以下・上場（証券コード 3185）

36.3/ 100点

時

15.5 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

0 / 35点

心

4.2 / 25点

両立

12.4 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 1,100位全体で 8,249社中 6,887位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

夢展望をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中1,100位（下位19%）。

強み女性管理職比率は42.9%で、業界内では高い部類。

弱み賃上げ率は年-6.06%で、業界中央値（2%）に届いていない。直近の決算は赤字（税引前利益）。平均勤続は7.1年で、業界中央値（13年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 360万円（平均年齢37.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約304万円で、業界中央値（471万円）の65%。過去約5年の賃上げは 年-6.06%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.71倍、従業員数は0.82倍。直近の自己資本比率は1.0%。

決算期	売上高	税引前利益	従業員数
2022年3月期	49.5億円	−5,040万円	33人
2023年3月期	51.8億円	−1.3億円	34人
2024年3月期	46.6億円	−3.5億円	33人
2025年3月期	45.0億円	−3.6億円	32人
2026年3月期	35.3億円	−4.6億円	27人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.5
月の平均残業時間	未公表	12.7時間	同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算 20 − 12.7÷20.4×7.3 ＝ 15.5	15.5仮
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				0
30歳換算年収	304万円	471万円	(304−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	-6.06%	2%	5＋(-6.06−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				4.2
平均勤続年数	7.1年	13年	(7.1−5)×20÷15 ＝ 2.8	2.8
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.4
男性の育児休業取得率	未公表	67%	同じ業種の中央値67%で仮に計算 67×0.08 ＝ 5.4	5.4仮
女性管理職比率	42.9%	8.5%	42.9÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	56.5	64.8	(56.5−50)÷40×6 ＝ 1	1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法