ローランド株式会社の働きやすさ

平均年収は 720万円（平均年齢46歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約508万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.38%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.26倍、従業員数は1.03倍。直近の自己資本比率は49.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/05/12　業績に大きく影響する出来事
  当社は、連結子会社であるMI Services Malaysia Sdn. Bhd.より80百万マレーシアリンギット（約3,230百万円）の配当金を受領することとなりました。 原本
• 2026/02/13　業績に大きく影響する出来事
  1. 特別損失（減損損失）の計上（連結決算）について当社が2022年10月に買収しましたDrum Workshop, Inc.（以下DW社）において、将来キャッシュ・フローの見通しを最新の事業環境に基づき慎重に再評価した結果、一部固定資産の回収可能価額が帳簿価… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

• 中途採用の人数（直近年度）：13人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。