トップ › 金融・保険 › 金融・保険業 › 株式会社 武蔵野銀行

株式会社 武蔵野銀行の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・埼玉県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 8336）

A-
62.8/ 100点
時
16.3 / 20点
身体
18.8 / 20点
金
13.2 / 35点
心
14.5 / 25点
両立
12.4 / 20点
金融・保険業で 389社中 150位全体で 8,249社中 1,388位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社 武蔵野銀行をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は金融・保険業の389社中150位（上位39%）。

強み売上は4年で1.48倍に伸びている。プラチナくるみんの認定を受けている。賃上げ率は年2.52%で、給与がしっかり伸びている。

弱み採用から10年前後で残っているのは38%で、業界中央値（44.4%）を下回る。

入社前に確認したいこと

  • 社長（代表者）が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社 武蔵野銀行の年収

平均年収は 708万円（平均年齢40.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約566万円で、業界中央値（588万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.52%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社 武蔵野銀行の勢い（5年間の推移）

経常収益は4年で1.48倍、従業員数は0.96倍。直近の自己資本比率は5.0%。

決算期経常収益経常利益従業員数
2022年3月期712億円135億円1,990人
2023年3月期819億円156億円1,920人
2024年3月期811億円163億円1,870人
2025年3月期841億円181億円1,854人
2026年3月期1,057億円228億円1,908人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社 武蔵野銀行の最近の動き

  • 2026/02/16　代表者の異動
    当行は、代表取締役である大友謙より代表取締役及び取締役を辞任する旨の届け出があり、これを受理しました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

最新のニュースを検索 ↗

株式会社 武蔵野銀行の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：48人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社 武蔵野銀行の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）16.3
月の平均残業時間未公表10.3時間同じ業種の中央値10.3時間で仮に計算
20 − 10.3÷20.4×7.3 ＝ 16.3		16.3仮
身体（20点満点）18.8
有給休暇の取得率未公表75.3%同じ業種の中央値75.3%で仮に計算
75.3×0.25 ＝ 18.8		18.8仮
金（35点満点）13.2
30歳換算年収566万円588万円(566−400)÷24 ＝ 6.96.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.52%2%5＋(2.52−2)÷0.4 ＝ 6.36.3
心（25点満点）14.5
平均勤続年数15.3年15年(15.3−5)×20÷15 ＝ 13.713.7
採用10年前後の継続雇用割合38%44.4%(38−30)÷10 ＝ 0.80.8
両立（20点満点・総合点には含めない）12.4
男性の育児休業取得率105.3%100%105.3×0.08 ＝ 88
女性管理職比率16.6%16.2%16.6÷5 ＝ 3.33.3
男女の賃金差異（男性＝100）57.561.9(57.5−50)÷40×6 ＝ 1.11.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

金融・保険業で点数が高い会社

  1. 1大和証券グループ本社金融・保険業・東京都85.1S
  2. 2MS&ADインシュアランスグループホールディングス金融・保険業・東京都83.2S
  3. 3オリックス株式会社金融・保険業・東京都79S
  4. 4松井証券金融・保険業・東京都77.2S
  5. 5株式会社みずほフィナンシャルグループ金融・保険業・東京都75.9S
  6. 6日本証券金融金融・保険業・東京都75.8S
  7. 7SOMPOホールディングス金融・保険業・東京都75.7S
  8. 8第一ライフグループ金融・保険業・東京都75.7S
  9. 9大阪信用保証協会金融・保険業・大阪府72.5S-
  10. 10太陽生命保険株式会社金融・保険業・東京都72.4S-

金融・保険業のランキングをすべて見る（389社）

金融・保険業で点数が近い会社

  1. 147アコム株式会社金融・保険業・東京都62.8A-
  2. 148教職員共済生活協同組合金融・保険業・東京都62.8A-
  3. 149株式会社 東日本銀行金融・保険業・東京都62.8A-
  4. 151株式会社関西みらい銀行金融・保険業・大阪府62.8A-
  5. 152平塚信用金庫金融・保険業・神奈川県62.7A-
  6. 153東京海上日動火災保険株式会社金融・保険業・東京都62.7A-

埼玉県の金融・保険で点数が高い会社

  1. 1青木信用金庫金融・保険業・埼玉県68.7A+
  2. 2川口信用金庫金融・保険業・埼玉県67.3A+
  3. 3いるま野農業協同組合金融・保険業・埼玉県67.1A+
  4. 4飯能信用金庫金融・保険業・埼玉県61.6A-
  5. 5株式会社埼玉りそな銀行金融・保険業・埼玉県59.2B

埼玉県のランキングを見る