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株式会社 東日本銀行の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・東京都・従業員1001〜5000人

A-
62.8/ 100点
時
15.5 / 20点
身体
18.8 / 20点
金
12.8 / 35点
心
15.7 / 25点
両立
10.9 / 20点
金融・保険業で 389社中 149位全体で 8,249社中 1,387位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社 東日本銀行をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は金融・保険業の389社中149位（上位39%）。

強み健康経営優良法人（ホワイト500）・プラチナくるみんの認定を受けている。平均勤続は16.8年で、人が定着している。男性の育休取得率は130%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性48.5）。採用から10年前後で残っているのは24.2%で、業界中央値（44.4%）を下回る。残業は月12.5時間で、業界中央値を2.2時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社 東日本銀行の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社 東日本銀行の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：11人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社 東日本銀行の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（ホワイト500）プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）15.5
月の平均残業時間12.5時間10.3時間20 − 12.5÷20.4×7.3 ＝ 15.515.5
身体（20点満点）18.8
有給休暇の取得率未公表75.3%同じ業種の中央値75.3%で仮に計算
75.3×0.25 ＝ 18.8		18.8仮
金（35点満点）12.8
30歳換算年収未公表588万円同じ業種の中央値588万円で仮に計算
(588−400)÷24 ＝ 7.8		7.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）未公表2%同じ業種の中央値2%で仮に計算
5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5		5仮
心（25点満点）15.7
平均勤続年数16.8年15年(16.8−5)×20÷15 ＝ 15.715.7
採用10年前後の継続雇用割合24.2%44.4%(24.2−30)÷10 ＝ 00
両立（20点満点・総合点には含めない）10.9
男性の育児休業取得率130%100%130×0.08 ＝ 88
女性管理職比率14.5%16.2%14.5÷5 ＝ 2.92.9
男女の賃金差異（男性＝100）48.561.9(48.5−50)÷40×6 ＝ 00

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法

公式サイト ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

金融・保険業で点数が高い会社

  1. 1大和証券グループ本社金融・保険業・東京都85.1S
  2. 2MS&ADインシュアランスグループホールディングス金融・保険業・東京都83.2S
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  4. 4松井証券金融・保険業・東京都77.2S
  5. 5株式会社みずほフィナンシャルグループ金融・保険業・東京都75.9S
  6. 6日本証券金融金融・保険業・東京都75.8S
  7. 7SOMPOホールディングス金融・保険業・東京都75.7S
  8. 8第一ライフグループ金融・保険業・東京都75.7S
  9. 9大阪信用保証協会金融・保険業・大阪府72.5S-
  10. 10太陽生命保険株式会社金融・保険業・東京都72.4S-

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