川口信用金庫の働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・埼玉県・従業員501〜1000人

A+

67.3/ 100点

時

16.4 / 20点

身体

18.8 / 20点

金

12.8 / 35点

心

19.3 / 25点

両立

12.1 / 20点

金融・保険業で 389社中 57位全体で 8,249社中 581位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

川口信用金庫をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は金融・保険業の389社中57位（上位15%）。

強み平均勤続は19.4年で、人が定着している。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性68.2）。

弱み採用から10年前後で残っているのは31.3%で、業界中央値（44.4%）を下回る。男性の育休取得率は86%で、業界中央値（100%）より低い。女性管理職比率は12.7%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				16.4
月の平均残業時間	10時間	10.3時間	20 − 10÷20.4×7.3 ＝ 16.4	16.4
身体（20点満点）				18.8
有給休暇の取得率	未公表	75.3%	同じ業種の中央値75.3%で仮に計算 75.3×0.25 ＝ 18.8	18.8仮
金（35点満点）				12.8
30歳換算年収	未公表	588万円	同じ業種の中央値588万円で仮に計算 (588−400)÷24 ＝ 7.8	7.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				19.3
平均勤続年数	19.4年	15年	(19.4−5)×20÷15 ＝ 19.2	19.2
採用10年前後の継続雇用割合	31.3%	44.4%	(31.3−30)÷10 ＝ 0.1	0.1
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.1
男性の育児休業取得率	86%	100%	86×0.08 ＝ 6.9	6.9
女性管理職比率	12.7%	16.2%	12.7÷5 ＝ 2.5	2.5
男女の賃金差異（男性＝100）	68.2	61.9	(68.2−50)÷40×6 ＝ 2.7	2.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法