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東京ラヂエーター製造株式会社の働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・神奈川県・従業員501〜1000人・上場（証券コード 7235）

A
65.2/ 100点
時
13 / 20点
身体
16.5 / 20点
金
12.6 / 35点
心
23.1 / 25点
両立
10.9 / 20点
自動車・輸送機器製造業で 220社中 42位全体で 8,249社中 897位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東京ラヂエーター製造株式会社をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中42位（上位20%）。

強み売上は4年で1.31倍に伸びている。平均勤続は41.9年で、人が定着している。男性の育休取得率は81.8%で、業界より進んでいる。

弱み有給取得率は66%で、業界中央値（74.7%）を下回る。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 有給が取りにくい可能性がある。計画的な休暇の仕組みや、連休の取得実績を聞いておきたい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

東京ラヂエーター製造株式会社の年収

平均年収は 716万円（平均年齢43.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約535万円で、業界中央値（522万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.79%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

東京ラヂエーター製造株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.31倍、従業員数は0.96倍。直近の自己資本比率は72.0%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期270億円9,598万円511人
2023年3月期318億円8.5億円517人
2024年3月期334億円15.5億円513人
2025年3月期341億円19.2億円506人
2026年3月期354億円25.4億円492人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

東京ラヂエーター製造株式会社の最近の動き

  • 2026/07/21　株式・新株予約権の発行
    当社は、2024年６月27日開催の当社第120回定時株主総会決議により導入した譲渡制限付株式報酬制度（以下、「本制度」といいます。）に基づき、2026年７月21日開催の当社取締役会において当社普通株式の処分（以下、「本自己株式処分」といいます。）を行うことを決議いたしました。 原本
  • 2026/06/23　業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社から剰余金の配当を受領することとなりました。連結子会社配当金額配当金受領日無錫塔尓基熱交換器科技有限公司85,645千元（約2,013,537千円）2026年６月(予定) ※実際の入金日の為替レートにより影響額は変動いたします。 原本
  • 2026/05/26　業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社から剰余金の配当を受領することとなりました。連結子会社配当金額配当金受領日株式会社トーシンテクノ800,000千円2026年５月(予定) 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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東京ラヂエーター製造株式会社の採用と定着

  • 正社員に占める中途採用の比率：43.7%（2022/09/27公表）　その前の2年：50%・41%

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

東京ラヂエーター製造株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）13
月の平均残業時間未公表19.6時間同じ業種の中央値19.6時間で仮に計算
20 − 19.6÷20.4×7.3 ＝ 13		13仮
身体（20点満点）16.5
有給休暇の取得率66%74.7%66×0.25 ＝ 16.516.5
金（35点満点）12.6
30歳換算年収535万円522万円(535−400)÷24 ＝ 5.65.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.79%2.5%5＋(2.79−2)÷0.4 ＝ 77
心（25点満点）23.1
平均勤続年数41.9年15.7年(41.9−5)×20÷15 ＝ 2020
採用10年前後の継続雇用割合未公表60.5%同じ業種の中央値60.5%で仮に計算
(60.5−30)÷10 ＝ 3.1		3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）10.9
男性の育児休業取得率81.8%73.7%81.8×0.08 ＝ 6.56.5
女性管理職比率3.2%2.6%3.2÷5 ＝ 0.60.6
男女の賃金差異（男性＝100）75.373.7(75.3−50)÷40×6 ＝ 3.83.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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  6. 6トヨタ自動車株式会社自動車・輸送機器製造業・愛知県71.3S-
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