カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社の働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・岐阜県・従業員301〜500人

65.5/ 100点

時

10.9 / 20点

身体

19.5 / 20点

金

11.4 / 35点

心

23.7 / 25点

両立

9.3 / 20点

自動車・輸送機器製造業で 220社中 39位全体で 8,249社中 845位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

カヤバモーターサイクルサスペンション株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中39位（上位18%）。

強み採用から10年前後たっても100%が残っており、若手が定着している。平均勤続は19年で、人が定着している。男性の育休取得率は83.3%で、業界より進んでいる。

弱み残業は月25.3時間で、業界中央値を5.7時間上回る。女性管理職比率は0%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				10.9
月の平均残業時間	25.3時間	19.6時間	20 − 25.3÷20.4×7.3 ＝ 10.9	10.9
身体（20点満点）				19.5
有給休暇の取得率	78.1%	74.7%	78.1×0.25 ＝ 19.5	19.5
金（35点満点）				11.4
30歳換算年収	未公表	522万円	同じ業種の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.5%	同じ業種の中央値2.5%で仮に計算 5＋(2.5−2)÷0.4 ＝ 6.3	6.3仮
心（25点満点）				23.7
平均勤続年数	19年	15.7年	(19−5)×20÷15 ＝ 18.7	18.7
採用10年前後の継続雇用割合	100%	60.5%	(100−30)÷10 ＝ 5	5
両立（20点満点・総合点には含めない）				9.3
男性の育児休業取得率	83.3%	73.7%	83.3×0.08 ＝ 6.7	6.7
女性管理職比率	0%	2.6%	0÷5 ＝ 0	0
男女の賃金差異（男性＝100）	67.4	73.7	(67.4−50)÷40×6 ＝ 2.6	2.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法