トヨタ車体株式会社の働きやすさ

メーカー／自動車・輸送機器製造業・愛知県・従業員5001人以上

65.3/ 100点

時

10.4 / 20点

身体

18.7 / 20点

金

11.4 / 35点

心

24.8 / 25点

両立

10.5 / 20点

自動車・輸送機器製造業で 220社中 41位全体で 8,249社中 868位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

トヨタ車体株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は自動車・輸送機器製造業の220社中41位（上位19%）。

強み採用から10年前後たっても77.8%が残っており、若手が定着している。平均勤続は20年で、人が定着している。プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み残業は月26.9時間で、業界中央値を7.3時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）プラチナくるみんえるぼし（1段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				10.4
月の平均残業時間	26.9時間	19.6時間	20 − 26.9÷20.4×7.3 ＝ 10.4	10.4
身体（20点満点）				18.7
有給休暇の取得率	未公表	74.7%	同じ業種の中央値74.7%で仮に計算 74.7×0.25 ＝ 18.7	18.7仮
金（35点満点）				11.4
30歳換算年収	未公表	522万円	同じ業種の中央値522万円で仮に計算 (522−400)÷24 ＝ 5.1	5.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.5%	同じ業種の中央値2.5%で仮に計算 5＋(2.5−2)÷0.4 ＝ 6.3	6.3仮
心（25点満点）				24.8
平均勤続年数	20年	15.7年	(20−5)×20÷15 ＝ 20	20
採用10年前後の継続雇用割合	77.8%	60.5%	(77.8−30)÷10 ＝ 4.8	4.8
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.5
男性の育児休業取得率	76.9%	73.7%	76.9×0.08 ＝ 6.2	6.2
女性管理職比率	2.8%	2.6%	2.8÷5 ＝ 0.6	0.6
男女の賃金差異（男性＝100）	74.9	73.7	(74.9−50)÷40×6 ＝ 3.7	3.7

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法