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インターメスティックの働きやすさ

商社・小売/卸売・小売業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 262A)

C
49.1/ 100点
時
15.5 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
12.3 / 35点
心
4.7 / 25点
両立
13.4 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 740位全体で 8,249社中 5,142位公表データ 5/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

インターメスティックをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中740位(下位46%)。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。女性管理職比率は15.2%で、業界内では高い部類。30歳換算の年収は約576万円で、業界中央値より105万円高い。

弱み平均勤続は7.5年で、業界中央値(13年)より短い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 最近、会社を買収している。買収の狙いと、自分の仕事への影響を面接で聞くと話が深まる。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

インターメスティックの年収

平均年収は 708万円(平均年齢39.5歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約576万円で、業界中央値(471万円)の1.2倍。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

インターメスティックの勢い(5年間の推移)

従業員数は1.46倍。直近の自己資本比率は41.2%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期——127人
2022年12月期359億円26.6億円135人
2023年12月期399億円34.3億円141人
2024年12月期448億円48.8億円155人
2025年12月期502億円59.8億円185人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

インターメスティックの最近の動き

  • 2026/08/07 親会社・主要な子会社の異動
    当社は、2026年8月7日付けの取締役会において、特定子会社の異動を伴う連結子会社間の合併を行うことを決議いたしました。 原本
  • 2026/06/30 業績に大きく影響する出来事
    当社は、2026年3月24日開催の取締役会において、財務上の特約が付された金銭消費貸借契約(シンジケートローン契約。以下「本契約」といいます。)を締結することを決議いたしました。 本契約は、当社が2025年9月30日に実行した借入金の返済及び中長期的な資金調達の安定化、財務基盤の維持・強化を目的とし… 原本
  • 2026/05/26 子会社の取得・親会社・主要な子会社の異動
    当社は2026年5月26日付の取締役会において、Zoff I Singapore PTE. LTD.(以下「対象会社」といいます。)の株式を取得し、完全子会社化すること(以下「本取引といいます。)について決議いたしました。本取引は、特定子会社の異動を伴う子会社取得に該当する。 原本
  • 2025/12/03 主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

インターメスティックの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.5
月の平均残業時間未公表12.7時間同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算
20 − 12.7÷20.4×7.3 = 15.5
15.5仮
身体(20点満点)16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 = 16.6
16.6仮
金(35点満点)12.3
30歳換算年収576万円471万円(576−400)÷24 = 7.37.3
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表2%同じ業種の中央値2%で仮に計算
5+(2−2)÷0.4 = 5
5仮
心(25点満点)4.7
平均勤続年数7.5年13年(7.5−5)×20÷15 = 3.33.3
採用10年前後の継続雇用割合未公表43.5%同じ業種の中央値43.5%で仮に計算
(43.5−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)13.4
男性の育児休業取得率100%67%100×0.08 = 88
女性管理職比率15.2%8.5%15.2÷5 = 33
男女の賃金差異(男性=100)65.964.8(65.9−50)÷40×6 = 2.42.4

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

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  3. 3三井物産株式会社卸売・小売業・東京都86.9S
  4. 4伊藤忠商事株式会社卸売・小売業・東京都86.3S
  5. 5丸紅卸売・小売業・東京都85.6S
  6. 6豊田通商株式会社卸売・小売業・愛知県81.8S
  7. 7長瀬産業株式会社卸売・小売業・東京都81.8S
  8. 8兼松株式会社卸売・小売業・東京都81.1S
  9. 9双日(株)卸売・小売業・東京都76.4S
  10. 10三愛オブリ株式会社卸売・小売業・東京都74.6S

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