株式会社ドトールコーヒーの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員5001人以上

49.2/ 100点

時

18.2 / 20点

身体

13.5 / 20点

金

8 / 35点

心

9.5 / 25点

両立

11.3 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 738位全体で 8,249社中 5,130位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ドトールコーヒーをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中738位（下位46%）。

強み男性の育休取得率は90.9%で、業界より進んでいる。残業は月5.1時間で、業界中央値より7.6時間少ない。女性管理職比率は12.2%で、業界内では高い部類。

弱み採用から10年前後で残っているのは20.5%で、業界中央値（43.5%）を下回る。有給取得率は54%で、業界中央値（66.3%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.2
月の平均残業時間	5.1時間	12.7時間	20 − 5.1÷20.4×7.3 ＝ 18.2	18.2
身体（20点満点）				13.5
有給休暇の取得率	54%	66.3%	54×0.25 ＝ 13.5	13.5
金（35点満点）				8
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				9.5
平均勤続年数	12.1年	13年	(12.1−5)×20÷15 ＝ 9.5	9.5
採用10年前後の継続雇用割合	20.5%	43.5%	(20.5−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.3
男性の育児休業取得率	90.9%	67%	90.9×0.08 ＝ 7.3	7.3
女性管理職比率	12.2%	8.5%	12.2÷5 ＝ 2.4	2.4
男女の賃金差異（男性＝100）	60.7	64.8	(60.7−50)÷40×6 ＝ 1.6	1.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年2月時点。点数の計算方法