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株式会社 合田観光商事の働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・北海道・従業員501〜1000人

A-
60.8/ 100点
時
19.2 / 20点
身体
19.8 / 20点
金
7.8 / 35点
心
14 / 25点
両立
7.9 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 70位全体で 8,249社中 1,874位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社 合田観光商事をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業(その他)の1,108社中70位(上位7%)。

強み平均勤続は15.5年で、人が定着している。男性の育休取得率は83.3%で、業界より進んでいる。残業は月2.3時間で、業界中央値より9.7時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい(男性100に対し女性50.8)。女性管理職比率は5.3%で、登用は業界水準より遅れている。採用から10年前後で残っているのは26.6%で、業界中央値(47.1%)を下回る。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社 合田観光商事の最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

株式会社 合田観光商事の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):2人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社 合田観光商事の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)19.2
月の平均残業時間2.3時間12時間20 − 2.3÷20.4×7.3 = 19.219.2
身体(20点満点)19.8
有給休暇の取得率79.3%74.2%79.3×0.25 = 19.819.8
金(35点満点)7.8
30歳換算年収未公表490万円同じ業種の中央値490万円で仮に計算
(490−400)÷24 = 3.8
3.8仮
賃上げ率(30歳換算年収の年率)未公表1.6%同じ業種の中央値1.6%で仮に計算
5+(1.6−2)÷0.4 = 4
4仮
心(25点満点)14
平均勤続年数15.5年8.5年(15.5−5)×20÷15 = 1414
採用10年前後の継続雇用割合26.6%47.1%(26.6−30)÷10 = 00
両立(20点満点・総合点には含めない)7.9
男性の育児休業取得率83.3%66.7%83.3×0.08 = 6.76.7
女性管理職比率5.3%15.9%5.3÷5 = 1.11.1
男女の賃金差異(男性=100)50.872.7(50.8−50)÷40×6 = 0.10.1

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法

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  5. 5ベイカレントサービス業(その他)・東京都71S-
  6. 6ディー・エヌ・エーサービス業(その他)・東京都70.7A+
  7. 7一般財団法人太田市行政管理公社サービス業(その他)・群馬県70.2A+
  8. 8ストライクサービス業(その他)・東京都69.2A+
  9. 9いちごサービス業(その他)・東京都68.2A+
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