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フルテックの働きやすさ

サービス/サービス業(その他)・北海道・従業員501〜1000人・上場(証券コード 6546)

B
57.4/ 100点
時
15.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
9.8 / 35点
心
13.3 / 25点
両立
9 / 20点
サービス業(その他)で 1,108社中 117位全体で 8,249社中 2,769位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

フルテックをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点はサービス業(その他)の1,108社中117位(上位11%)。

強み平均勤続は13.7年で、人が定着している。賃上げ率は年2.56%で、給与がしっかり伸びている。男女の賃金差が業界より小さい(男性100に対し女性81)。

弱み女性管理職比率は4.2%で、登用は業界水準より遅れている。男性の育休取得率は43.8%で、業界中央値(66.7%)より低い。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

フルテックの年収

平均年収は 602万円(平均年齢40.3歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約481万円で、業界中央値(490万円)とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.56%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年12月期の有価証券報告書。

フルテックの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.18倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は61.2%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期115億円6.7億円646人
2022年12月期119億円1.6億円631人
2023年12月期128億円5.0億円620人
2024年12月期138億円6.8億円626人
2025年12月期136億円5.3億円645人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

フルテックの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

フルテックの採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):31人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

フルテックの認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.7
月の平均残業時間未公表12時間同じ業種の中央値12時間で仮に計算
20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7
15.7仮
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)9.8
30歳換算年収481万円490万円(481−400)÷24 = 3.43.4
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.56%1.6%5+(2.56−2)÷0.4 = 6.46.4
心(25点満点)13.3
平均勤続年数13.7年8.5年(13.7−5)×20÷15 = 11.611.6
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 = 1.7
1.7仮
両立(20点満点・総合点には含めない)9
男性の育児休業取得率43.8%66.7%43.8×0.08 = 3.53.5
女性管理職比率4.2%15.9%4.2÷5 = 0.80.8
男女の賃金差異(男性=100)8172.7(81−50)÷40×6 = 4.74.7

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

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