株式会社正栄プロジェクトの働きやすさ

サービス／生活関連サービス・娯楽業・北海道・従業員301〜500人

57.4/ 100点

時

18.2 / 20点

身体

20 / 20点

金

10.3 / 35点

心

8.9 / 25点

両立

12.4 / 20点

生活関連サービス・娯楽業で 69社中 18位全体で 8,249社中 2,783位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社正栄プロジェクトをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は生活関連サービス・娯楽業の69社中18位（上位27%）。ただし公表データは9項目中3項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み残業は月4.9時間で、業界中央値より6.3時間少ない。有給取得率は94.7%で、業界中央値（71.5%）より休みを取りやすい。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.2
月の平均残業時間	4.9時間	11.2時間	20 − 4.9÷20.4×7.3 ＝ 18.2	18.2
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	94.7%	71.5%	94.7×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				10.3
30歳換算年収	未公表	471万円	同じ業種の中央値471万円で仮に計算 (471−400)÷24 ＝ 3	3仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.9%	同じ業種の中央値2.9%で仮に計算 5＋(2.9−2)÷0.4 ＝ 7.3	7.3仮
心（25点満点）				8.9
平均勤続年数	未公表	11.7年	同じ業種の中央値11.7年で仮に計算 (11.7−5)×20÷15 ＝ 8.9	8.9仮
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	25.5%	同じ業種の中央値25.5%で仮に計算 (25.5−30)÷10 ＝ 0	0仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.4
男性の育児休業取得率	未公表	80%	同じ業種の中央値80%で仮に計算 80×0.08 ＝ 6.4	6.4仮
女性管理職比率	未公表	19.3%	同じ業種の中央値19.3%で仮に計算 19.3÷5 ＝ 3.9	3.9仮
男女の賃金差異（男性＝100）	64	66.4	(64−50)÷40×6 ＝ 2.1	2.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2024年12月時点。点数の計算方法