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株式会社 PLANTの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・福井県・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 7646）

B
50.5/ 100点
時
14.7 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
7.1 / 35点
心
12.1 / 25点
両立
13 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 677位全体で 8,249社中 4,780位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社 PLANTをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中677位（上位50%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。女性管理職比率は14.5%で、業界内では高い部類。

弱み採用から10年前後で残っているのは39%で、業界中央値（43.5%）を下回る。残業は月14.9時間で、業界中央値を2.2時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社 PLANTの年収

平均年収は 631万円（平均年齢45.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約446万円で、業界中央値（471万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.06%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年9月期の有価証券報告書。

株式会社 PLANTの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.02倍、従業員数は0.90倍。直近の自己資本比率は41.4%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年9月期962億円16.6億円725人
2022年9月期953億円15.3億円710人
2023年9月期975億円18.2億円697人
2024年9月期986億円22.5億円685人
2025年9月期978億円21.3億円651人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社 PLANTの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社 PLANTの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：9人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社 PLANTの認定・公表事案

えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）14.7
月の平均残業時間14.9時間12.7時間20 − 14.9÷20.4×7.3 ＝ 14.714.7
身体（20点満点）16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 ＝ 16.6		16.6仮
金（35点満点）7.1
30歳換算年収446万円471万円(446−400)÷24 ＝ 1.91.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）2.06%2%5＋(2.06−2)÷0.4 ＝ 5.25.2
心（25点満点）12.1
平均勤続年数13.4年13年(13.4−5)×20÷15 ＝ 11.211.2
採用10年前後の継続雇用割合39%43.5%(39−30)÷10 ＝ 0.90.9
両立（20点満点・総合点には含めない）13
男性の育児休業取得率100%67%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率14.5%8.5%14.5÷5 ＝ 2.92.9
男女の賃金差異（男性＝100）64.364.8(64.3−50)÷40×6 ＝ 2.12.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年9月時点、有価証券報告書 2025年9月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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